日前，天刚亮，夷陵万达商圈旁，一栋黄色的建筑已经亮起了灯。这栋黄色建筑正是湖北省宜昌市夷陵区首批为新就业形态劳动者改造的夷新驿站。

外卖员刘庆动作麻利地开门、开灯、打开空调，然后翻开值班记录表，登记值班信息，收拾好活动室……虽然只值了几天班，他这套动作已然变得熟稔。

“今天我值班！”刘庆是这一周夷新驿站的值班员，对这个新身份，他很开心：“趁着晨会前几分钟去把门打开，晨会结束就可以直接开始工作了，一点儿也不耽误。而且，这项工作也是为了维护我们共同的‘家’，我很乐意！”

驿站为何需要“自管”？外卖员黄正杰感触颇深：“前几次忙着送单子，把水杯和饭盒落在驿站里，等下午来取时，驿站已经关门了，我没吃成从家里带的饭。”现在，黄正杰不会有这种担心了，每天晚上他都可以取到自己存放在驿站的饭盒和水壶。

“以前我们都是邀请志愿者来帮助维护驿站运行，但志愿者的作息时间和‘小哥’们不太相同，‘小哥’们享受服务不方便。”绿洲社区党委副书记杨明说。

为了解决这个问题，夷陵区万达商圈工会动员“小哥”们参与到驿站管理中来。

“我们和饿了么将商圈周围的‘小哥’分成了4组，每组负责1个星期，同时设立值班记录表。”夷陵万达商圈“美团外卖”站长杨先娥说，“驿站内还设有智能监控设备，从手机上就可以观看到驿站的运行情况，非常方便。”

说起夷新驿站未来的运行方式，万达商圈工会主席张其乐满怀期待：“我们联合社区约定驿站工作制度，鼓励‘小哥’成为基层治理的‘前哨兵’，推动建立‘双向奔赴’的共建共享基层治理新格局。”

延时开关门、周末不打烊，无偿使用的饮水机、空调、应急药箱等设备设施，及时发现问题优化服务的人文关怀……驿站的每个暖心细节都让“小哥”们感到无比的安心。