坚持荣誉和业绩导向 让有为者有位

日前，在国网江苏省电力公司组织的各专业技能比武竞赛活动中，国网兴化市供电公司两名员工摘得荣誉，为勉励广大员工再接再厉、担当前行，该公司开展“把荣誉送到家”活动，充分肯定公司员工成绩，引导激发广大员工干事创业热情。调控分中心员工陈仁君在国网江苏省电力有限公司组织的调度专业练兵比武中获全省三等奖；兴能公司员工王玉蓉在2023年省公司输变电工程反违章技能比武中，所在团队荣获一等奖。

“把荣誉送到家”活动既是兴化公司对员工为公司发展作出贡献、赢得荣誉的崇高褒奖，也是对员工成绩的充分肯定，兴化公司始终坚持“追光进位、奉献光荣、有为有位”的鲜明导向，为公司广大员工搭建建功立业的平台，凝聚广大员工的智慧和力量，引领广大员工干事创业，推动公司高质量发展。（陈丽）

“项目管家”精准辅导

全力助推项目建设

“从项目登记注册到正式破土动工，‘项目管家’服务团队为我们提供了多方面的涉税指导，让我们既省心又安心。”邵武永太高新材料有限公司财务负责人汪本峰感激地说。

今年以来，国家税务总局邵武市税务局聚焦重点项目建设税收服务需求，为辖区内重点项目送去“项目管家”辅导联系卡和最新的税费优惠政策宣传册，建立“一项一档”纳税服务台账，对重点项目实行全流程跟踪式服务，累计上门辅导项目企业23户次，发放各类税收政策宣传册40余册，解决问题诉求7项，助力重点项目建设有序推进，早日投产达效。

下一步，邵武市税务局将持续优化纳税服务举措，以全链条、精准化的“管家式”服务，为重点项目建设提供强有力的税务支持，倾心助力地方经济发展。（谢文婷）

就业服务进校园

近日，贵州省贵阳经济技术开发区党工委组织人事部带领企业走进贵州城市职业学院，开展了2023年“毕业生聚经开”之就业服务进校园座谈会，推动高校毕业就业创业工作的进一步开展，促进政校企深度合作。

座谈会聚焦当下高校毕业生就业现状与问题、对策与建议等深入交流探讨，贵州城市职业学院从学校2023届毕业生就业现状、2024届毕业生的情况和开展访企拓岗、就业指导专题培训、精准帮扶等促进毕业生就业工作情况做了介绍，提出了毕业生就业的预就业观点，结合目前就业形势，更加科学合理设置专业，让毕业生在校期间就能确定自己的职业方向和岗位。

组织人事部提出了针对城市职业学院2024年毕业生就业工作的建议和意见，同时也提出贵阳经济技术开发区将围绕“两主一特”的产业布局，充分发挥自身优势，吸引人才留经开、建设经开。

（屈扬）

合力共建探索反诈宣传新路径

近日，山东省日照银行莒县中心支行联合莒县公安局、城阳街道开展“党建引领聚合力 携手共建齐反诈”反诈宣传活动。活动邀请社区网格员、党员居民代表500余人参加活动。

活动现场，日照银行莒县中心支行金融知识宣讲志愿者从牢固树立“全民反诈”意识、巧妙识别诈骗陷阱、了解金融基础知识、提升金融认知水平等方面出发，结合身边鲜活案例，教大家如何识破电话、网络、微信等诈骗骗局，对居民普遍关心的金融政策、金融法规以及金融消费者权益保护、存款保险、人民币知识等领域进行重点宣传，培养依法维护权益意识，自觉远离和抵制非法集资，有效防范金融诈骗。

日照银行莒县中心支行积极践行社会责任，将党建与反诈工作相结合，引导市民提升维护自身资金安全的意识和能力，持续做好金融知识普及，共同积极构建健康和谐的金融消费环境。

（何艺玺）

多举措落实减税降费政策

为减轻企业负担、激发市场活力，河南省新乡市延津县税务局积极响应，认真落实减税降费政策宣传工作，确保减税降费政策落地生根惠及民生，采取多项措施开展此项工作。

一是做好动员部署。组织召开专项会议部署税费优惠政策宣传工作，要求全局税务干部及时学习，确保政策红利释放尽享，更好服务县域经济发展。

二是开展入企宣传。我局安排各分局负责人开展入企宣传，与纳税人代表进行座谈，详细讲解减税降费相关政策出台以来税务部门的各项落地工作，助力企业更高质量发展。

三是优化纳税服务。切实开展“一把手走流程”活动，通过身份转换，察民情、听民声、解难题，推进政策落实再发力，服务质效再提升。

下一步，延津县税务局将认真梳理总结当前工作成效，着力在政策辅导、问题解难等方面提升工作力度，创新服务举措，以更大的力度推动减税降费政策的全方位落实。

（王钰可）

练好“吸人”内功

贵州省贵阳经开区为了促进当地经济的发展，开创“人才+项目+金融”相结合的发展模式。一方面明确“人才+项目+金融”活动的申报条件、评选标准，服务程序、服务内容；另一方面联席会议小组成员单位选派专人队伍跟进服务，以最优的服务，最高的效率，及时兑现落实各项政策，协调解决各类问题。值得关注的是，贵阳经开区还同步设立基金池，作为此次“人才+项目+金融”人才项目的投资资金，全阶段参与项目投资，确保优质项目来得了、落得下，能生根、快发展。

同时，贵阳经开区还开展了“人才+项目+金融”路演活动，每到一个地方，贵阳经开区都将量身定制的优惠政策“打包”带到现场，向优秀人才团队及企业抛出“橄榄枝”，扩大“人才+项目+金融”路演活动影响力，提高企业和人才对贵阳经开区的了解度、关注度。截至目前，活动共征集到来自全国各地的百余个项目入库跟进。

（屈扬）

风清气正强管理

为进一步加强队伍管理，营造风清气正的工作氛围，辽源市公安局高新分局采取“三项措施”加强队伍管理，增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。

一是强化政治理论学习，狠抓思想建设。坚持落实“常态化学习教育”制度，不断提升民辅警政治意识和政治站位。引导民辅警用党的创新理论武装头脑，树立爱岗敬业、为民服务思想。

二是强化业务理论学习，狠抓能力建设。结合“全警实战大练兵”工作要求，把业务理论学习作为提升民辅警技能的基本功、必修课。

三是强化纪律作风教育，狠抓作风建设。不定期召开队伍纪律作风教育会议，加强对内务条例、纪律规定及保密工作的学习教育。要求民辅警以反面典型为镜，自觉增强遵纪守法意识，营造严守纪律、奋发向上工作氛围。

（赵磊）

拴紧“双线”聚合力 守住安全“生命线”

随着“全员安全生产责任制时代”的到来，山东高速临沂运管中心主动作为，拴紧“双线”聚合力，守住安全“生命线”，为推动公司高质量发展提供有力保障。

运管中心立足一个“人”字，通过一岗、一责、一述，一培、一警、一诺，一考、一评、一奖，建立“九个一”安全生产责任制推动机制，推进中心、基层单位、班组、个人和安全第三方的“4+1”隐患排查治理体系建设。提炼创新成果《路桥运营企业基于文化为引领的安全生产管理能力提升》，获行业管理创新成果一等奖。

下一步，临沂运管中心将持续扛牢安全生产政治责任，着力从根本上消除重大事故隐患，严防各类生产安全事故的发生。

（李鹏 郑皓元）

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