重庆探索欠薪治理新模式
治欠协管员成为监管的“眼睛”和“触角”
本报讯 (记者李国)从今年9月起,重庆市沙坪坝区、潼南区所有在建项目和其余区县部分在建项目,将先行开展培育治欠协管员专项行动,按照属地就近原则,在每个项目配备1名治欠协管员,协助开展农民工工资支付情况巡查。
“我们按照‘政府搭台、市场运作’的原则,通过政府购买服务方式,依托全市2.3万名劳务经纪人队伍,培育发展一批治欠协管员,参与到根治欠薪工作中。”重庆市人力资源和社会保障局负责人11日表示,作为农民工工资支付日常监管的“眼睛”和“触角”,治欠协管员还被赋予个人专属二维码,通过社区微信工作群、入户走访等方式推广宣传“渝悦·根治欠薪”数字平台、“社保卡一卡通”、工伤预防等人力社保政策,引导农民工运用“渝薪码”反映欠薪问题。
据悉,由于欠薪问题具有复杂性、顽固性,虽经持续整治,目前依然存在一些不容忽视的难点问题。快递、网络直播等新业态领域劳动争议纠纷易发多发。一些施工企业和个人借讨薪名义讨要工程款和其他经济利益,导致虚假讨薪投诉不断增多,甄别核实占用了大量执法资源,干扰根治欠薪工作。
为此,重庆市不断创新基层欠薪治理新模式,进一步壮大基层根治欠薪力量,为农民工提供“家门口”治欠维权服务。除了参与在建项目日常巡查,治欠协管员还可通过“接派单”方式主动核处所在镇街的欠薪问题线索,收集其所负责在建项目的欠薪风险隐患,对能立即协调处理的,及时化解,对不能当场解决的,及时上报区县治欠办协调解决,并将处理结果回复农民工,确保事事有回音、件件有落实。
重庆市人力资源和社会保障局负责人表示,各区县治欠办将对本区域的治欠协管员进行统筹管理,开展业务培训,统一工作标志,实施绩效考核,实行优胜劣汰。通过整合数据资源,重塑劳动用工监管、欠薪风险预警、欠薪纠纷处置、治欠成效评价、后续配套服务等欠薪治理全链条,形成“事前监测预警、事中过程管控、事后集成处置”的欠薪治理闭环,打造市级统筹、分级管理、社会各方共同参与的治理欠薪工作新格局。