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产业工人队伍建设改革走深走实，新就业形态劳动者工会工作更加有力，劳动竞赛、职工创新创造活动蓬勃开展，服务职工实事落地有声……云南工会用亮眼成绩为云南高质量发展贡献工会力量。

推动出台“产改”配套措施109项，组织技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次；连续5年举办云南省职工职业技能大赛，产生技术状元、技术能手2398名；建成工会户外劳动者服务站点2911个……

记者日前获悉，近5年来，云南工会坚持服务大局、服务职工的主题主线，充分发挥工会特色，用活用足工会资源，团结引领广大职工比学赶超、建功立业，为云南高质量发展贡献了工会力量。

锻造新时代产业工人队伍

“我们企业与曲靖市麒麟职业教育集团开展校企合作、产教融合，培养茶艺人才，学生毕业后可以到我们企业工作。”日前，云南吴觉农茶业有限公司相关负责人告诉记者。

作为全国总工会第二批产业工人队伍建设改革试点单位，曲靖市麒麟职教集团与企业联合建设校内实训基地，推行师带徒、订单式、工学结合式的育人模式，培养了一批高素质产业工人预备军。

近5年来，云南省总工会制定多项行动计划，与相关部门一道，深入推进产业工人队伍建设改革，共制定“产改”配套措施109项，组织技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次，为产业强省建设提供了人才支撑。

据云南省总工会党组书记、常务副主席王宏介绍，省总工会大力开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，培育了铁路和高速公路建设、滇中引水工程等7项全国引领性竞赛、绿色能源产业集群等25项省级示范性竞赛，累计超过600万人次职工参赛，推动乌东德、白鹤滩水电站、中老铁路等一批标志性工程优质高效建成；连续举办5届全省职工职业技能大赛，参赛工种254个，产生技术状元、技术能手2398名；组织职工广泛开展群众性经济技术创新活动，职工提出合理化建议37.5万项，技术革新、发明创造、先进操作法6.4万项，获国家专利3万项，助推了创新型云南建设。

在服务职工中提升“工会温度”

“趁着吃饭的时间给手机充电，非常方便。”近日，在昆明西山森林公园游客中心职工驿站，正在吃饭的顺丰快递员马伟明告诉记者。

这个驿站是全国总工会评选的“最美工会户外劳动者服务站点”之一。驿站集服务区、休息区、就餐区、阅读区、应急救助区、母婴空间等功能于一体，配备了多功能柜子、桌子、椅子等设施设备，为户外劳动者提供热饭、饮水、休息等服务，是辖区职工的休息地和“加油站”。

据云南省总工会副主席张驰介绍，2016年以来，云南省各级工会累计投入9700余万元推进户外劳动者驿站建设。截至目前，全省工会通过自建和联合社会力量共建等方式建成2911个驿站，服务户外劳动者超过100余万人。

近5年来，云南省总工会切实履行维权服务基本职责，为职工办了大量的实事好事。建立 “法院+工会”劳动争议多元化解机制，办理法律援助案件4000多件，为职工挽回经济损失1亿多元。组织和参加安全生产检查7万次，组织职工查找事故隐患和职业危害73万件，发动380万人次职工参加“安康杯”竞赛，筑牢安全生产群众防线。筹集资金9亿多元，对困难职工家庭实施帮扶41.6万户次，推动全省7.1万户在档困难职工全部如期解困脱困。省总工会本级投入资金3.71亿元，补助职工服务阵地建设项目301个，新增阵地面积30万平方米，初步形成纵横交织、优势互补、特色鲜明的职工服务阵地网络。推进普惠服务职工工作，筹集资金12亿元开展送温暖、送清凉活动，走访慰问职工220多万人次。连续组织5期职工医疗互助活动，为221万人次职工补助医疗互助金18.09亿元。组织15万名一线职工参加疗休养，为7万名新就业形态劳动者开展免费健康体检。一件件好事实事提升了“工会温度”。

深化工会改革和建设

为进一步提升工会组织的战斗力、凝聚力，云南省总工会配合省人大常委会修订《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，制定修订制度机制130多项，深化工会改革和建设，提升了工会工作的法治化、规范化水平。

2020年8月，云南省总工会开始建设“数字工会”，至2023年3月28日，建成职工医疗互助管理、融媒体矩阵、普惠服务等6大系统，延长了工作手臂。自此，不仅从可视的工作形态、服务职工的新颖方法上，而且从思想意识、工作理念、服务范式等方面，云南工会全面进入“数字工会”时代。

云南省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬要求，“数字工会”建设要始终做到强化思想引领、强化平台建设、强化服务体系建设、强化数字赋能、强化资源整合，从而把牢建设正确方向、夯实工作基础、拓宽工作领域、提高“数字工会”效能。

如今，云南省总工会积极推进“数字工会”建设，促进全省工会干部转变理念、作风，推动全省工会工作不断创新发展。