江苏滨海县以党建带工建加强村(社区)工会建设
“总支+工会”产生“1+1>2”效应
本报讯 (记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂)“截至8月,全镇新建工会8家,吸纳新就业形态劳动者入会1876人,培训职工860人次,引领职工自主就业980人次……”这是近日江苏省盐城市滨海县蔡桥镇党委组织委员、镇工会主席王远在县党建带工建推进会上作的述职。据悉,滨海县推行“村(社区)党总支+村(社区)工会”组建模式,通过强强联合,产生“1+1>2”效应,增强了村(社区)工会活力。
针对部分村(社区)工会存在的物质基础条件不足、领导力量不强、工作经费匮乏、发挥作用不够的实际情况,滨海县总工会以党建带工建为抓手,于今年6月与县委组织部联合出台《关于加强村(社区)工会规范化建设的意见》,推行“总支+工会”组建模式。
滨海县总工会党组书记陈红兵介绍,“总支+工会”组建模式坚持“四个一”,突出“四个点”,着力加强村(社区)党总支与村(社区)工会深度融合。
党工一起建,消除薄弱点——各镇(区、街道)党(工)委除明确村(社区)党总支书记经选举任村(社区)工会主席外,配备226名工会专职副主席,挑选317名年富力强的村(社区)“两委”委员与工会委员交叉兼职,消除工会力量的薄弱点。
阵地一起用,弥补不足点——在各村(社区)党群活动中心,设立196个工会办公室、286个职工活动室;将184个村(社区)劳动技能培训室与工会合用;在村(社区)红色广场,开辟245个“工会园地”,展现职工风采。
活动一起搞,提升共同点——村(社区)党总支与村(社区)工会联合开展“乡村振兴打头阵,建功立业当先锋”活动97场次;组织“五小”劳动竞赛和职业技能大赛148场次;联合开展走访慰问困难党员和困难职工586人次。
实事一起办,突出需求点——村(社区)党总支书记和村(社区)工会主席分别进行调查走访,根据职工群众的需求,年内办实事15件,让职工得到实惠。
正红镇陈圩村是出名的杞柳编织村。今年以来,该村党总支和村工会利用村党群活动中心培训阵地,联合举办柳编技能培训班15期,共培训柳编技术骨干700多人次,还促进全村2300多人提升柳编技能,增加纯收入124万元。
据了解,目前滨海县共有216家村(社区)工会实行“总支+工会”组建模式,新建村(社区)企业工会75家,吸纳4746名新就业形态劳动者入会,村(社区)党总支在村(社区)党群活动中心安排工会活动用房达7000多平方米,投入工会工作经费320万元,联合开展线上线下培训2万余人次,兴办农业龙头企业127家,转化乡村富余劳动力3480人。