月薪2万多元、六险二金、央企……这样的工作岗位，在山东省技能大赛焊接一等奖获得者、济宁市鱼台县职业中等专业学校学生刘计文身上成为现实。连获市、省职业技能大赛金牌后，刘计文一毕业即被中核工业某公司录用。

近年来，济宁市总工会聚焦构建现代化产业体系，加力提速工业经济高质量发展，大力构建人才链、教育链、创新链、产业链“四链融合”的全链条产业工人赋能体系。

紧扣产业发展需求，做优人才链。今年以来，济宁全市开展“名校人才直通车”线上线下校园招聘活动35场，累计7375家（次）用人单位参加活动，达成就业意向2.9万人。突出企业用人主体地位，支持企业开展技能人才自主评价，该市技能人才自主评价备案企业已多达220家，2.5万余名产业工人通过企业自主评价获得职业技能等级证书。该市邹城市实施“产业培育+人才”计划，围绕“1+5”主导产业，建设产业人才目标库，收录领军人才1100余人。嘉祥县探索实施“师徒结对”选才育才机制，去年新增师徒结对137对，筑牢由“工”变“匠”强磁场。截至目前，济宁全市共有2200余家企业开展名师带徒、揭榜挂帅活动，累计开展劳模工匠以及高技能人才培训活动8700余场次。

优化教育资源配置，筑牢教育链。济宁市总深化产教融合，结合主导产业和新兴产业统筹调整设置专业。该市职业院校共开设373个专业布点，其中高职院校167个专业布点，涵盖能源动力与材料、电子与信息等18个专业大类；中职院校开设226个专业布点，涵盖装备制造、医药卫生等15个专业大类，基本涵盖该市“十强产业”。山东理工职业学院按照国家关于健全多元化办学格局的要求，与地方政府合作，通过市场化模式建设鱼台高端产业学院和嘉祥产业学院，培养契合地方经济社会发展的高素质技术技能人才。山东东宏管业股份有限公司等33家企业入选山东省产教融合型企业建设培育入库名单，入选企业数量居全省前列。

完善科技创新体系，激活创新链。济宁市总以开展全员创新企业培育选树为抓手，持续深化创新创效竞赛、职工优秀技术创新成果评选，扶持产业工人创新创效。鱼台县切实强化企业创新主体地位，大力培育全员创新企业，不断提升产业工人创新力。鲁泰化学有限公司，锚定“高新技术企业”创建目标，持续加大创新型人才培养力度。自2021年以来，鲁泰化学共完成技术创新、管理创新和“小改小革”项目115项，专利授权55项。

发挥企业主体作用，壮大产业链。济宁市总围绕“制造强市”战略，聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，在全市开展了“我是状元”示范性劳动和技能竞赛360余项，带动多层级、多产业、多工种竞赛蓬勃开展，参与职工15万余人次，持续壮大了重点产业链人才队伍储备。市总还指导企业开展关键技术攻关，围绕主导产业发展重大需求，开展重大产业技术“揭榜挂帅”。在高端装备、高端化工产业构建“1+N”协同创新体系，启动实施“技能济宁”专项行动，打造了以企业为主体、以高校院所为源头、以成果转化为目标、以政策引导为保障的高效机制。