“我要求公司支付未签订劳动合同两倍工资、经济补偿金和工伤赔偿共计10万元”“你这是狮子大开口，绝对不可能”……9月18日，在江苏省泰州医药高新区（高港区），一场“火药味”十足的劳动争议调解实践操作技能比武大赛上演。

据泰州市高港区总工会党组书记、主席史连美介绍，本次大赛由15个园区、镇（街道）各选派1名企业工会干部参赛。选手经过抽签，组建了3人1组的参赛队伍，分别模拟企业方、职工方、工会主席的角色，围绕给定的劳动争议案例进行现场调解，通过竞赛争夺“最佳调解员”称号。

率先登台的选手是富彤化学有限公司李莉、泰州华通消防装备厂有限公司韩慧和泰州杨湾海螺水泥有限公司殷犇。“我工作1年公司都没和我签订劳动合同，我受了工伤，公司对我调岗降薪，还解除了劳动合同，你们这些行为都是违法的！”扮演职工角色的李莉先声夺人。“那时候没签劳动合同你知道，说明你默认了，受伤是你违规操作的问题，你不服从公司调岗安排，我们有权单方解除劳动合同。”化身公司行政人员的殷犇寸步不让。定位工会主席角色的韩慧赶紧从中调和：“事情既然已经发生了，要心平气和地解决问题……”3个人，你一言，我一语，历时近半小时，最终迎来握手言和。

台上演得精彩，台下看得过瘾。医药高新区（高港区）社会事业和退役军人事务局仲裁院院长吴莉萍在评析选手们的表现时指出，选手能够准确找出案件中职企双方的矛盾焦点，巧妙运用策略，较好兼顾了职企双方的合法权益。