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服务前置吸引新就业形态劳动者入会、“法院+工会+人社”联动机制助职工维权、下拨专项资金帮扶困难职工……新疆工会通过“初心”“安心”“暖心”的“三心”服务，把职工吸引进来、组织起来，切实提高职工的获得感、幸福感、安全感。

“成为工会会员后，干起活来感觉特别安心。”不久前，出租车司机马永刚通过社区加入工会。在他看来，加入工会后就有了“家”，有了主心骨。

近年来，新疆维吾尔自治区各级工会坚持“入会+维权+服务”的建设方式，建立基层工会组织3.9万个，会员达到435万余名；建立社会组织工会3918家，会员9.8万人，通过“初心”“安心”“暖心”的“三心”服务，切实提高他们的获得感、幸福感、安全感。

“初心”：加快职工回“家”步伐

“快递网点是我加盟的，一共4个人，可以建会吗？”“货车是我自己的，挂靠在一家公司，但我又不是公司的职工，能不能入会？”……今年，新疆各级工会向新就业形态劳动者宣传入会时，大家热情高涨，纷纷咨询建会入会事宜。

为了让货车司机切实感受到工会的温暖，在宣传建会入会工作前，工会干部将高温天气慰问、技能培训等优质服务送到他们身边，正是这些看得见、感受得到的温暖，加快了他们回“家”的步伐。

今年是张辉成为快递员的第4个年头，他每天穿梭于大街小巷，很希望在奋斗的城市里有个依靠。2022年，张辉在送快递途中看到塔城地区工会办事处在文化广场开展网上入会活动，于是现场申请入会，成为一名工会会员。

自治区总工会不断探索“服务前置，吸引入会”的工作方法，用接地气的服务方式吸引新就业形态劳动者加入工会组织。此外，还投入1855万元，开展护林员、护路员、护边员等入会行动，实现新兴领域工会组织广泛覆盖。

不仅如此，自治区总工会持续巩固“两新”组织劳动者建会入会工作成果，坚持“党建带工建、共建促党建、党工共建”工作机制，实现5.89万家“两新”组织工会工作全覆盖，会员达26.19万人，进一步扩大工会组织覆盖面。

“安心”：高效维护职工权益

不久前，克拉玛依市昆仑路街道工会联合律师事务所开展“进企送法”活动，律师蔡强炜依托典型案例“一对一”解答职工在企业劳动用工法律方面的疑惑，增强职工的维权意识和能力。

近年来，新疆工会充分运用协调劳动关系三方机制、“法院+工会+人社”联动机制等，开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，对企业欠薪以及劳动法、劳动合同法等贯彻执行情况进行摸排，做到及时发现、有效化解，使信访、欠薪等矛盾纠纷办结率达到98%。在阿克苏地区沙雅县，前不久，一起劳动者受害责任纠纷案仅用3小时就得到化解，主要是得益于“法院+工会”劳动纠纷调解工作室的高效。

不仅如此，新疆工会还建立了196个“枫桥经验”职工法律服务工作站，联合专业律师事务所持续开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务、女职工维权普法宣传等，累计为职工提供法律服务近千万人次，切实维护了职工合法权益。

“在手机上也能听律师讲劳动合同法，真是太方便了。”广汇环保科技公司职工张丽说。据了解，自治区总工会开展“枫桥大讲堂”已有3年，从监察法及实施条例解读、新修订的工会法解读，到开展专题讲座，讲堂内容涵盖面越来越广，形式越来越多样。

“暖心”：解决职工急难愁盼问题

“工会送来清凉，让我们特别舒心。我会继续坚守岗位，将城市打扫得干干净净。”环卫工马志梅说。今年夏季，新疆各地工会陆续开展“防暑降温”送清凉工作，将西瓜、绿豆汤、矿泉水等物资送到一线职工手中。

职工的事就是“娘家人”的心上事。此前，突如其来的疫情让不少职工的生活陷入困难，为帮助职工渡过难关，自治区总工会累计拨付专项帮扶资金2.06亿元，各级工会投入、筹集帮扶资金1.4亿元，帮扶困难职工46.73万户，近8.5万户困难职工实现脱困。

“没想到这么快就拿到了补助。”苏比努尔·艾力是阿克苏市的一名外卖骑手，因为疫情待业在家。看到工会宣传的“疫工补”政策后，苏比努尔·艾力申请并拿到了补助。

在帮助困难职工群众生活好起来的同时，新疆工会还助力职工精神世界富起来。近年来，自治区总工会安排1.6亿元资金补助新（改）建工人文化宫22个，建立户外劳动者服务站点2914个，各级职工书屋433家。

此外，自治区总工会为女职工修建了4618个哺乳室，并将南疆4地州女职工“两癌”筛查纳入援疆项目，为46.6万名女职工开展“两癌”筛查；组建4600多支职工志愿服务队，开展“送教送医送科技”下乡活动，服务职工134万多人；全力推广在职职工医疗互助保障活动，累计报销14.5万人次。