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如何更好地推进农民工、新就业形态劳动者建会入会工作？重庆市巫山县总工会摸清底数、整合资源并坚持服务先行，打通建会入会工作的关键点、打造关键链、拓展服务关键面，做强“小三级”工会。

“加入工会后有了‘靠山’。生病有人来看望、慰问，遇到困难能找工会帮忙。”近日，在重庆市巫山县的户外劳动者站点，外卖送餐员张华开心地说起加入工会的好处。

近年来，巫山县总工会按照“先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖”的思路推进农民工、新就业形态劳动者建会入会工作，通过服务先行理念“吸引建”、借力主管部门“推动建”、社区网格“兜底建”的“三步走”方式，加快农民工、新就业形态劳动者“回家”的步伐。

服务先行，增强工会吸引力

“孩子在老师的引导下越来越懂事”“托管班让我们可以安心上班”……今年暑假，巫山县“七彩假期·筑梦成长”暑假爱心托管班微信群热闹非凡，家长们发表着感激的话语，分享孩子的细微改变。

为解决职工暑假“带娃”难题，巫山县总工会与团县委联合打造暑假爱心托管班，共招收7岁～12岁职工子女80人，设置作业辅导、启迪智慧、陶冶情操等课程。巫山县总工会党组书记、常务副主席吴昌金介绍，托管班的学生大部分都是农民工、新就业形态劳动者的子女。开办托管班是县总工会通过服务先行的方式擦亮工会招牌的一项举措。

“推进新就业形态劳动者建会入会工作需要打通关键点、打造关键链、拓展关键面，为新就业形态劳动者提供暖心服务，增强工会吸引力。”吴昌金表示。县总工会根据新就业形态劳动者长期在户外工作的特点和遮风避雨等现实需求，按照配置一套桌椅、一台微波炉、一个手机充电设备、一个急救箱等标准，在辖区建立30余处工会户外劳动者“港湾”，打通服务关键点；通过开展技能培训、慰问服务、强化劳动关系领域风险排查化解等工作打通关键链；不断增添困难帮扶、职业病防治等服务项目的内涵，拓展关键面。

列出计划表，高效推进建会

农民工、新就业形态劳动者流动性大、工作地点不固定，建会入会工作开展难度比较大。对此，2022年以来，巫山县成立由县委副书记任组长，县人大常委会副主任、县总工会主席任副组长的入会试点扩面工作领导协调小组，将新就业形态劳动者建会入会作为年度重点工作任务，形成“党委领导、工会主抓、上下联动、全体动员”的工作格局。

巫山县总工会结合“机关干部赴基层蹲点”行动，联合县委组织部、县人社局等单位开展新就业形态劳动者建会入会摸排统计专项行动，组织工会干部深入基层一线和重点企业调查分析新就业群体现状和问题，并与交通、税务等部门互通数据、共享资源，全面摸清新就业形态企业底数，做出计划表，推进新就业形态劳动者建会入会工作。

“我们每个季度都要向街道报告新入会人数，若未能按照既定目标完成，街道将专门开会研究问题并寻找‘最优解’。”巫山县高唐街道净坛社区党委书记、工会主席刘春林介绍说。

目前，该县已有9家货车企业、3家网约车企业成功建会，吸收会员2300余人。

做强“小三级”，实现“兜底建”

近年来，巫山县总工会发挥社区网格兜底功能，以新就业形态劳动者聚集地为抓手，按照“性质相同、地域相近”的原则，完善乡镇（街道）—村（社区）—企业“小三级”工会组织体系，划分出27个片区，组建片区联合工会，开展集中入会行动，将流动分散的新就业形态劳动者吸收为工会会员。目前，县总工会已为13个村（社区）工会授牌，覆盖近300家企业、数万名新就业形态劳动者。

为实现“兜底建”，巫山县各村、社区结合日常工作打出一套“组合拳”。骡坪镇和平村党支部书记许尚龙介绍说，为带动农民工入会，村干部“点对点”“面对面”宣传入会的好处，同时将工会的职能、政策上传至村民微信群，安排专人在微信群里回应村民关于入会的各项疑问，并将部分已入会的农民工会员纳入宣传入会队伍，带动激发大家入会的积极性。