沿着外滩、人民广场、常熟路历史风貌区等20余个站点送完乘客，上海久事公交集团巴士二公司49路驾驶员徐俊停好车后，快步走进了位于终点站的职工工间休息室。跟着大屏幕里企业工会录制的健身操，先做做肩关节环绕、手腕绕花，再压压腿，然后又穿过饭厅来到里面的房间，在躺椅上小憩片刻，等待下一次轮班。

在拓展提升户外职工爱心接力站的基础上，上海市总工会将职工工间休息室作为重点打造的工会服务阵地，协同医务、公交、地铁、环卫公厕4大行业工会，打造“1+4”工间休息室建设服务标准体系，推动建设温馨、实用的工间休息空间，让职工在工作间隙就近就便感受到关爱。

列入实事项目

在徐俊的印象里，改造之前的休息室并没有这般舒适和贴心。改变发生在今年初，上海市总计划联合市卫健委、市交通委、市绿化市容局、久事集团、申通集团等部门和企业，在听取职工诉求的基础上，共同制定完善符合各自行业特点和客观实际的工间休息室建设标准，推进建设改善一批职工工间休息室。

在上海市总推动下，久事公交成立党政主要领导挂帅的实事工程领导专班，将职工工间休息室改建列入各公交运营企业年度考核体系，成立了以行政牵头、工会紧密配合的工作专班。同时，行政投入近300万元的专项经费，上级工会投入了近100万元的经费支持，为项目顺利开展提供了组织和资金保障。经两轮排摸，该公司先期启动了300个站点工间休息室的改善工作。

走进改造后的工间休息室，徐俊和同事们差点认不出原来朝夕相伴的“老地方”，“墙壁和天花板粉刷一新，就餐饮水空间干净整洁。还配备了符合人体工程学的躺椅，摆放了眼罩等休息物品，处处透露出体贴入微的心思。”

仅在久事公交，截至今年7月底，300个公交站点职工休息室已初具雏形。

“六字诀”标准竖起品质硬指标

上海瑞金医院的2、3号楼，因建筑年代久远，医护休息区域空间狭小老旧。为使18间休息室“个个到位”，医院工会协同资产处、后勤保障处以及病区护士长们，在标准化建设的框架下，使出“十八般武艺”，达到了“一房一设计”的个性化成效，满足了不同病区医护职工的不同需求。

肾脏科休息室空间面积小，医护人员“脑洞大开”，通过一堵移动墙，隔出了一个单独的医生值班室，保证了值班医生的夜间休息。

“不妥协每一个细节”“不浪费每一点资源”，只为把“大家”的“小家”打造得更加温馨舒适。在听取职工群众需求的基础上，上海市总制定了职工工间休息室“三位一体”建设总标准，即“方位近、品位佳、定位准，实行一体化标准管理”。

在“一体化管理”的要求中，上海市总还提出，各行业应按照《上海工会服务阵地考核管理办法（试行）》，围绕工会服务阵地“六字诀”标准，即管理制度是否“明”、规范标识是否“亮”、服务内容是否“精”、休憩环境是否“美”、配套设施是否“全”、效能效果是否“佳”这6个维度对休息室开展标准化管理，确保服务品质。

按需创建让后续服务更精准

在工间休息室的推进过程中，根据上海市总制定的建设总标准，医务、公交、地铁、环卫等行业工会分别制定了符合各自行业特点和客观实际的工间休息室标准，进一步提升职工生活品质。

申通集团工会制定“地铁车站用房使用标准”，结合地铁职工三班倒作息以及地下工作环境的特殊性，配备了大容量冰箱、空气净化器等设施。

按照“1+4”标准体系，目前上海已完成建设改造762家职工工间休息室。

“职工工间休息室虽占地不大，但小屋见大爱。”上海市总工会党组书记、副主席黄红表示，职工工间休息室作为市总重点打造的工会服务阵地，着力解决好人民群众急难愁盼问题，落实“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念的有效载体，市总将进一步强化工会服务阵地建设，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力、号召力。