金秋十月，承载着全国亿万职工和广大工会干部热切期盼和美好愿望的中国工会十八大隆重开幕，为新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作的目标任务作出明确定位和规划。

回望5年“工会时间”，新时期产业工人队伍建设改革、蹲点调查、“县级工会加强年”专项工作、智慧工会建设……各级工会组织和工会干部带着问题找答案，扑下身子解难题，努力把改革创新工作的“进度条”拉满。大家深知，深入推进改革创新是工会组织永葆生机活力、当好桥梁纽带的动力所在。

比如，随着“产改”不断推进，产业工人待遇不断提升，技术工人成长成才通道逐步打通。对此，广西汽车集团首席技能专家郑志明代表感受颇深，他是特级技师，还评上了高级工程师。

时下，工会工作的对象越来越多元，工作领域也越来越宽泛，只有坚持改革创新，才能落实党对工会工作的新要求，满足职工群众对工会组织的新期待。

正是如此，不少与会代表聚焦如何进一步推动工会改革建言献策。中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司炼油三联合车间白班班长高颖明代表在调研中发现，职业资格、技能等级认定存在跨企业、跨区域不互通、不互认现象，还有企业自主评价权威性不足、新业态新工种技能标准缺失等问题，他建议产业工人技能提升和评定通道要进一步畅通。福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮代表也提出，职工数字素养已成为数字时代我国产业工人的核心竞争力之一，建议加强数字领域工会工作，推动“数字工匠”人才队伍建设。

推动工会改革向纵深发展涉及方方面面，而职工群众的呼声就是工会工作及改革的方向。不少与会代表认为，应聚焦工会工作的薄弱环节和职工需求最迫切的地方，把相关工作做得更好，推动工会工作步步向前。

大道如砥，行者无疆。新征程上，工会改革正不断向基层延伸、向纵深发展。代表们的共同决心是，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，让广大职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。