金秋十月，来自全国各地的工会代表齐聚北京，共同见证工会历史上的重要一页。

“突出发挥劳模工匠示范引领作用”“广泛深入持久开展劳动和技能竞赛”“持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和‘五小’等群众性创新活动”……中国工会十八大报告关于今后5年工作的论述，为各级工会组织职工群众建功立业、创新创造指明了方向。会场内，代表们表示，将引导更多职工争当新时代的奋斗者，助力高质量发展。

劳模工匠示范引领：唱响主旋律

会场休息时，国网浙江省电力有限公司慈溪市供电公司客服中心社区经理钱海军代表的电话响了。原来是客户家中没电了，想请他帮忙维修。

手机24小时开机、工作负责到底，钱海军代表有着“万能电工”的称号。他所负责的区域无客户投诉、无违约用电。

“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，中国工会十八大报告中关于“三个精神”的内容，让吉林省辽源市水务集团供排水维护服务公司排水维护队队长白玉晶代表倍感振奋：“我的师傅也是一位全国劳模，我会接力下去，在岗位书写不平凡的业绩。”

福建省宁德市总工会党组书记、常务副主席尤锋云代表分享了宁德市总工会发挥劳模工匠示范引领作用、弘扬“三个精神”的做法：联合教育、关工委等部门，大力推动劳模工匠进校园、进园区、进班组、进社区，激励更多人崇尚先进、学习先进、争当先进。

群众性创新活动：小改革撬动大能量

山东港口青岛港大港分公司装卸大队党支部副书记、副队长皮进军代表向记者展示自己的“小发明”——自动摘钩。这个摘钩既减轻了装卸工人的工作强度，又提高了工作效率，使每钩作业时间减少10秒以上。数据显示，5年来，已建工会企事业单位所覆盖职工共提出合理化建议3991万件，开展技术革新226.7万项。皮进军代表的“小创新”正是工人“小改小革”彰显巨大能量的生动诠释。

“劳模创新工作室在激发创新活力方面作用巨大。”天津港第一港埠有限公司拖头队副队长成卫东代表说。2015年至今，他和团队做出了200多项技术革新，获得40多项专利，为企业带来6000多万元的经济效益。

提到激发职工创新积极性，深蓝汽车科技有限公司首席技能大师、高级工程师唐跃辉代表颇有心得：“要针对企业需求进行创新，提高技术创新成果的转化率；探索实行激励机制，让发明创造人员活力充分迸发。”

劳动和技能竞赛：建功新时代

以技术创新为导向，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索新产业新业态竞赛活动新形式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌——中国工会十八大报告中的这句话，被湖北亿钧耀能新材股份公司工会主席赵斌代表反复读了很多遍。“近年来，公司的劳动技能竞赛更加系统化、多元化，更多技能人才通过竞赛脱颖而出，职工的干劲更足了。”他说。

一些代表在思考如何提升职工技能素质，助力高质量发展。株洲时代新材料科技股份有限公司党委副书记、工会主席李华伟代表一直将智能制造人才的培养挂在心上。“我们通过加强技能培训，培养了一批高技能人才。”

“希望通过建立并升级‘实训基地+劳模创新工作室+技能专家导师’平台，打造智能制造人才生态供应链。”李华伟代表建议。（本报北京10月10日电）