“工人阶级要增进团结统一，心往一处想、劲往一处使，团结成‘一块坚硬的钢铁’，推动中华民族伟大复兴号巨轮乘风破浪、行稳致远。”党中央致词里的这句话，让中国平煤神马控股集团有限公司工会副主席白国周代表深受鼓舞，他表示，回去后，要继续努力提升工作本领和业务技能，干好本职工作。

在井下生产一线工作26年，白国周掌握井下10余个工种的工作原理和操作规程，拥有5个工种的上岗操作证，探索创新加强班组安全建设的新方法，总结出“白国周班组管理法”，获得全国劳动模范、中华技能大奖等荣誉。

白国周的奋斗故事，生动诠释了广大职工立足岗位，建功立业、创新创造的深刻内涵。

新时代是奋斗者的时代。亿万职工主动适应时代发展需求，练就一身真本领，为推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革作出了重要贡献。在此过程中，工会承担起组织动员职工建功立业的重要职责，搭建平台、创造条件，努力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。

“劳动和技能竞赛是工会帮助职工培养学习能力、提高技能水平、展示风采的舞台。”中国石化石油机械四机赛瓦公司制造分厂钳工组班长龚成香代表说，从事钳工工作近30年，他在工会举办的各层次劳动和技能竞赛中争金夺银，获评企业终身工匠，待遇也随之提高。2023年，龚成香获全国五一劳动奖章。

在传统产业组织劳动和技能竞赛的同时，各级工会着力推动竞赛向非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展。

2014年，顾之全代表成为河北顺丰速运有限公司工会主席时，快递行业的技能大赛还是空白。转机发生在2018年，河北省职工职业技能大赛筹备时，大赛组委会决定由石家庄市承办河北省职工职业技能大赛快递员工种比赛，顺丰和有关院校参与制定了比赛标准、流程、评分规则。

“自此我们迎来了第一届快递员技能竞赛。”顾之全说，有了这次突破，从公司内部到行业，越来越多的竞赛开展起来，掀起了岗位练兵、争当劳模的热潮。

党中央致词明确提出，各级工会要围绕推动高质量发展，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，激发亿万职工建功立业、创新创造的智慧和力量。连日来，与会代表们围绕投身强国建设、民族复兴伟业，集思广益、各抒己见。

“新一轮产业变革是信息化与工业化的深度融合，是以制造业数字化、网络化、智能化为核心的产业变革，我们钢铁企业也正从自动化向智能化迈进，比以往任何时期都更需要创新创造。”唐笑宇代表是河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉作业区副作业长，曾获12届世界模拟炼钢挑战赛总决赛职业组冠军。参加工作以来，他发明了“高温、高氧炉渣溅渣操作法”，设计出用于指导生产的“降铁耗补偿硅铁增硅计算”小程序，提出“减少鱼雷罐数量，提高入炉铁水温度”合理化建议，创造经济效益千万元。

“创新势在必行。”焦作煤业（集团）有限责任公司赵固一矿机修厂副厂长李满意代表说，目前煤炭行业职工文化素质整体有了明显提升，但距离智能化煤矿建设还有一定差距，“我对工会出台相关政策非常期待，比如建立完善创新激励机制、支持劳模和工匠创新工作室建设等，要让创新者有舞台、有擂台。”

如何推动创新工作室真正运行起来，成为技术创新的“孵化器”？中国石化集团江汉油田分公司江汉采油厂采油工、集团公司技能大师张义铁代表，向大会提交了一份关于完善创新工作室运行机制的提案。

“创新工作室不仅仅是展示技能人才成果的窗口。”张义铁建议，通过组建工作室联盟、建立技能工匠人才专家库、完善工作室创建等方式，进一步建立健全运行机制，打通创新成果转化推广渠道，将创新工作室打造成为集技术创新、素质提升、成果研发、推广应用于一体的创新创效阵地。

以中国式现代化推进中华民族伟大复兴，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。“我们将继续学技术、长本领，增强创新意识、培养创新思维，以精湛技能和一流业绩，跑出奋斗‘加速度’，当好高质量发展主力军。”朝着宏伟目标，代表们信心满满、斗志昂扬。（本报北京10月11日电）