来北京参加中国工会十八大之前，河南省总工会兼职副主席黄久生代表马不停蹄地奔波在工地上，问进度、看安全、听心声，为参加大会准备提案。

从建筑工地上提灰搬砖的小工成长为建筑界的行家里手，农民工群体的酸甜苦辣，黄久生都有过亲身经历。2016年当选河南省总工会兼职副主席后，他积极反映农民工的心声诉求，为省总工会开展工作提供参考。

在刚刚结束的中国工会十八大上，多位像黄久生这样的工会兼职副主席积极为职工代言、履行代表职责，引发人们关注。他们积极反映职工心声诉求，发挥着党联系职工群众的桥梁纽带作用，推动工会工作创新发展。

来自基层一线

“随着产业转型发展、新业态出现，对农民工综合素质也提出了更高要求，但目前对农民工的培训还存在培训资源缺乏整合、务工人员参加培训动力不足等问题。”黄久生注意到，中国工会十八大报告提出，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。“希望有关各方持续发力，尽早实现这一目标。”他说。

“身为快递员，我最能体会快递行业的辛酸。”黄波代表是湖南顺丰速运有限公司的一名快递小哥。从去年开始，黄波身上多了一副担子：长沙县总工会兼职副主席。

2022年，同事杨杰向黄波诉苦：暑假孩子在家没人照顾，很是发愁。黄波将杨杰的话记在心上，之后又跑到当地几个不同快递点调研，发现“带娃”问题是快递小哥们面临的共性问题。

在长沙县总工会例会上，黄波将同行的诉求一一道出，并提出把开展暑期托管班的经验“移植”到户外驿站的建议。经讨论研究，长沙县总工会决定在全县户外劳动者服务站点成立暑期托管班，优先安排户外劳动者子女。

为职工代言

10月9日，在中国工会十八大开幕式上，来自江苏代表团的褚锋代表认真聆听大会报告，边听边做笔记。褚锋目前担任江苏太仓万方国际码头有限公司营运操作部门机班副大班长。今年他有了一个新身份——江苏省总工会兼职副主席，已参加各类履职活动100多场。

近年来，太仓市不断深化“双元制”本土化实践，探索“企—校—校”学徒制新模式。不久前，苏州市召开会议推进“双元制”赋能新时代“产改”工作，作为省总工会兼职副主席，褚锋在会上提出建议。

“每次参加工会会议，我都提前向职工代表或一线职工征求意见和建议，争取把职工的心声变成现实。”2019年当选河北省唐山市总工会兼职副主席的国网冀北电力有限公司唐山供电公司二次检修中心二次运检一班副班长李征代表说，自己从一线中来，要为职工发声，尤其要为产业工人代言。

调研中，李征发现，目前职工的创新成果逐年增多，但真正能够转化并得到推广应用的并不多。他建议，建立完善各级职工创新成果孵化平台，同时对职工创新成果孵化平台给予资金支持，利用职工创新成果转化实现孵化基地自我造血功能。

眼界更开阔了

山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿掘进一队副队长董林代表在一次次调研、一次次参会中，思考问题、看待工作的深度和广度都有了很大提升。当选太原市总工会兼职副主席5年多来，他不仅就煤矿工人的收入、养老、培训等建言，还就减轻困难职工家庭就医负担提出建议。

贵阳铝镁设计研究院有限公司副总工程师杨朝红代表是一名“技术大拿”。2021年，杨朝红当选为贵州省机械冶金建材工会兼职副主席。“差不多每两三个月就有机会去不同的企业调研，收获颇丰。”杨朝红说。

在贵州省机械冶金建材工会的帮助下，杨朝红劳模创新工作室成立，10多名年轻人陆续加入。在杨朝红带领下，工作室取得铝电解产业节能减排一系列技术突破。

“此次参加中国工会十八大，收获满满、大开眼界。”攀钢集团有限公司焊工培训中心焊工教师粱恩荣代表说。今年7月，在攀枝花市工会第十一次代表大会上，粱恩荣当选市总工会兼职副主席。两个多月来，她经常奔走在车间，大家关心的一些小事、琐事都被她记录在册。参加大会的这几天，那些让她感到“有点思路却又不知道怎么下手”的工会工作难题似乎都找到了答案。