近日，国网衡水供电公司深入落实数字化供电所建设要求，以故城县公司为试点，多措并举打造供电所智慧绩效管理模式，极大促进了供电所运营模式优化工作。

试点建设中，该公司打造智能化绩效管理平台，着力开发“大数据”链条，构建“全信息”任务池。根据历史数据分析，判断员工业务技术能力，实现“全匹配”智能派工。依托信息平台，将每项工作任务的过程及结果自动与各相关系统数据及评判标准相链接，打造“全维度”评价体系。依据任务完成数量和质量进行量化积分，实现员工绩效水平“精准画像”。

该公司以绩效管理促进供电所运营模式优化成效明显，2023年以来，坊庄供电所月均处理任务数据130条，工单处理时限由原来平均0.83小时，减少至0.39小时；供电所员工绩效收入倍比提高至5.4倍，为高质量推进数字化供电所建设、更好服务国家乡村振兴战略提供了坚强可持续的内生动力引擎。（马艳瑞 张广斐）

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