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从单独活动到联盟共享，从单打独斗到共同成长，湖北省总工会引导各单位职工创新工作室强强联手，组建各类创新工作室联盟，提升联合攻关、协同创新能力，推动创新成果有效转化。

近年来，累计完成创新攻关项目10余万项，申请发明或实用新型专利达3.6万项，提出合理化建议30.2万件……这是湖北省各级职工创新工作室交出的一份成绩单。

记者日前获悉，自2020年起，湖北省总工会指导各单位探索建立跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟，引导3672家职工创新工作室“抱团”攻难关、共进步，激发了创新活力。

由点成面、聚线成网

近年来，在湖北省总工会指导下，宜昌市总工会在全市多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟体系，使各级各类创新工作室由点成面、聚线成网，为宜昌推进强产兴城贡献劳模工匠的智慧和力量。

2022年，宜昌高新区总工会在微特技术有限公司高钰敏劳模创新工作室成立宜昌首个创新工作室联盟——智能装备劳模工作室联盟，进而与20余家当地企业建立交流共享、技术合作关系。其中，为普泰克电力有限公司开发的智能低电压治理装置控制器帮助普泰克公司打开农村电网改造市场，助力其实现规模化和产业化发展。

截至目前，宜昌市已成立化工行业劳模创新工作室联盟、智能装备劳模工作室联盟、矿山企业技术工作室联盟、茶产业劳模创新工作室联盟，在多领域形成创新合力。

龙头企业建立联盟

东风汽车集团有限公司工会已经建设全国和省部级劳模创新工作室13个、公司级劳模创新工作室66个。2020年，东风汽车公司工会确定由王建清、杨址刚、朱卫东、金益、史天鹰等全国劳模、省部级劳模担任领衔人的10个来自不同事业单元、不同等级的职工（劳模、工匠）创新工作室组建联盟，作为首批公司级职工（劳模、工匠）创新工作室联盟进行结对试点。随后，公司工会发布10家公司级联盟创新工作室名单，并组织第一批10个公司级联盟创新工作室签署联盟协议。2022年7月，该公司工会组织第二批10个公司级联盟创新工作室签署联盟协议，进一步推进工作室联盟活动深入开展。

2021年，东风公司工会将创新工作室联盟建设工作作为公司级重点管理提升课题，组织专家团队进行立项研究，同时纳入2021年度公司重点督办项目进行管控。截至目前，首批确立的10个公司级联盟创新工作室的26项重大创新改善课题已全部完成，创效315万元，解决了企业生产中的大量技术难题，为企业储备了技能人才。

放大示范效应

从单独活动到联盟共享，中国电信湖北公司创新工作室联盟成立以来，致力于锻长板、补短板，工作室间相互促进、共同成长。

据了解，中国电信湖北公司创新工作室联盟由潘圣宇创新工作室、甘晓玲创新工作室、王琦创新工作室、庹德兵创新工作室等4个成员组成。其中，武汉电信智能云网调度运营中心潘圣宇创新工作室是湖北省总工会示范性劳模创新工作室。目前团队有全国劳模1人、湖北省劳模2人、武汉市劳模3人，取得13项国家专利。仅在探索机房价值提升的可行性这一项目上，预计可为公司节约电费、维保费等开支4800万元。

湖北省总工会相关负责人告诉记者，2023年省总工会持续加大联盟建设工作力度，专门出台《湖北省职工创新资金使用管理办法（试行）》，建立健全联盟建设的激励机制；引导成立铁路交通、国防、5G通信、现代农业、智能制造等5个优势产业职工创新工作室联盟。同时，将适时举办现场交流活动，宣传推广联盟建设经验，打造全省创新工作室联盟标杆。