“县级工会在工会组织体系中处于承上启下的重要地位，是工会抓基层、打基础的‘一线工作部’，是工会组织发挥作用展现作为的‘桥头堡’。”连日来，甘肃工会认真学习贯彻中国工会十八大精神，围绕突出抓好基层基础工作，打通服务职工群众“最后一公里”的部署要求，紧盯政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，坚定不移推进强县级工会行动走深走实。

10月19日，在全省“县级工会加强年”暨强县级工会行动现场推进会上，甘肃省总工会明确提出：再用3年时间持续开展强县级工会行动，力争全省86个县区工会规范化工作上台阶，努力把县级工会建设成为工会组织体系的坚强堡垒。

响应“微心愿”，服务有温度

在甘肃张掖市甘州区的人民公园新就业形态劳动者驿站内，不仅配置了完善的设施，切实解决了户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际问题，还特别设立了一面“心愿墙”，上面贴着职工的各种“微心愿”。

驿站设立了职工书屋，常来职工书屋的环卫工人杨自平写下自己的“微心愿”：“我想要一副老花镜。”一位经常来此歇脚的快递员，也随手写下了自己的“微诉求”：“提供一个针线盒。”

针线盒、老花镜，都是不起眼的小物件。但这些“微心愿”很快得到驿站的响应，这让环卫工、快递员等户外劳动者真切地感受到了工会的温度。

近年来，张掖市总工会在全市6县区建起了86个驿站，形成了布局合理、功能完善的“服务矩阵”，探索出具有代表性、典型性、推广性的强县级工会行动的经验和做法。

甘肃省总提出，要通过3年时间的持续努力，在全省86个县区持续夯实阵地建设，按照“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”工作要求，统筹推进“会、站、家”一体化建设，实施“双十五”服务工程，加大工人文化宫、职工服务中心、职工书屋、劳动文化公园、户外劳动者驿站等服务阵地的科学规划和建设布局，建立统一的数字化信息管理平台和电子地图，实现经营业绩考核全覆盖。

甘肃省总日前印发的《关于推进全省模范县级工会建设的实施方案》明确：未来3年，每个县区至少建成一个劳动文化公园，各县区工人文化宫（俱乐部）有机构、有编制、有场地、有活动、有专职工作人员。

打造职工“110”解决急难愁盼

“工会女子志愿服务队的心理专家，对我连续6次进行心理辅导和情绪纾解，帮我走出了阴霾。”兰州市城关区总工会组建女职工志愿服务队、构建“工会+社区+社工站”服务体系，一位因此受益的职工如此感慨。

职工有所呼，工会快响应。兰州城关区总工会积极探索与街道、社区、大型小区共建服务职工阵地，形成了青柠关爱驿站、“职工梦想家”服务站、“悦享职工”楼宇工会、雁领托管班等在职工中具有广泛影响的服务品牌。

记者了解到，下一步，在贯彻落实中国工会十八大精神的过程中，按照甘肃省总推进强县级工会行动的部署要求，甘肃各县区工会将以精准服务为导向，推行工会服务职工工作项目清单制度，开展提升职工生活品质行动，通过智慧工会平合、购买社会化服务等多种方式，规划实施宣传教育、文体活动、素质提升、法律维权、帮扶救助、疗休养、就业培训等多元化、专业化、社会化的服务项目。充分运用数字化、智能化最新工具和手段开展工作，推动工会工作上网、服务上网、活动上网，提升工会网上工作精准性、便捷性、时效性。

同时，甘肃工会将着力建立健全参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等工作机制，抓细抓小抓实，用心用情维护职工合法权益。着力打造职工“110”，切实解决职工急难愁盼问题，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，真正把工会组织建成职工群众最可信赖的“娘家人”。

县区“小三级”工会全覆盖

目前，甘肃工会正按照实施大抓基层三年行动的要求，全面推进区域内“小三级”工会组织体系建设，从“点”“圈”“面”三个维度发力，实现县域内“小三级”工会组织体系全覆盖。

在“点”上，加大新就业形态工会组织建设，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式。在“圈”上，在职工集聚的城市空间和产业发展布局集中建立区域性行业性工会，推动具备条件的社区、园区、商圈、楼宇、工地建立工会组织。在“面”上，推动县域内工会组织覆盖和工作覆盖双提升，实现新就业形态劳动者和新产业工人应入尽入。

甘肃省总要求，各县级工会要以学习宣传贯彻中国工会十八大精神为契机，积极争取党委、政府对县级工会工作的支持重视，坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用、上层设计与基层创新“两个相结合”，因地制宜、分类施策，结合当地实际创造性开展工作，建立专项工作检查和通报制度，通过月调度、季总结、现场推动等方式定期评估，通过模范评选活动，推动工会组织和工会干部争先创优，注重研究提出加强自身建设的具体举措，撬动各方资源推动工作，把县级工会工作提高到新水平。