贵州贵安新区围绕高质量发展需要，立足数字经济、“两主两特”产业定位，实施小班制、订单式培训，以精准“滴灌”提升干部综合素质和专业化能力，助力新区高质量发展。

坚持运用“全周期管理”理念，开展培训需求专题调研，根据征求到的1913份党员干部意见建议，优化课程清单。由新区组织人事部牵头抓总，各部门、国企、园区、乡镇等齐抓共管，以“专家1堂大课讲发展全局+业务骨干N堂小课讲具体实践+主要领导1堂讲项目落地”的1+N+1模式，“化整为零”开展培训。

聚焦经济发展主责主业和高质量发展需要，该区紧盯“两主两特”、数字经济、乡村振兴等重点工作，采取“走出去”+“引进来”、“线上+线下”等方式实施小班制、订单式培训。组织有关部门、园区、国企业务骨干赴苏州工业园区学习观摩“放管服”改革、营商环境实践经验，开展招商实务与引资技巧实战演练。组织村党组织书记开展擂台比武、村干部上讲堂、现场观摩等活动，考察村（社区）党群服务中心、集体经济特色产业，讲解村情村貌、发展历程、经验做法。

2022年至今，新区层面举办专题培训班11期、学习大讲堂8期，组织讲座28期，各部门、综保区、产控集团、农投公司、各乡镇（街道）自主开展60余期小班制培训，培训新区党员干部两万余人次。（谈姝）

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