本报讯（记者刘旭 通讯员黄佳伟）立项后有资金保障，上不封顶，还可全公司招揽合作者；成果出来了有专门部门给申报专利，向上级单位申报评奖；根据创新成果档次积分……“有这么多这么好的激励措施谁不想好好干? ”国网辽宁大连供电公司输电运检室带电作业班“赵文武劳模创新工作室”领衔人、全国劳模赵文武对公司给予的一项项激励措施赞不绝口。据介绍，2020年至今年9月，这家公司申报发明专利83项，实用新型专利84项，72%出自班站；获得市级及以上科技进步、科技成果、新技术应用等227项，89%出自班站。

大连供电公司有班站362个，公司以班站职工为主建立了10个劳模（职工）创新工作室。该公司将班站建设作为“一把手”工程纳入公司发展整体布局。赵文武介绍说，因为创新成果多，现在他已经是一线职工中收入最高者。2021年，赵文武领衔攻关“输电线路带电智能消缺机器人”项目，公司给予研发资金60万元，他在全公司招募20多名工程技术人员和能工巧匠参与攻关。今年3月投入使用，已申报国家发明专利。

领衔攻关“数字化技术与智能应用科技创新”项目的高级工程师、技师、信息通信分公司信息运检班班长刘林说：“公司对技术创新支持力度越来越大，我们也从小改小革发展到能干大项目了，在生产一线干得更有奔头了。”