本报讯 （记者陈华 通讯员孟进）记者日前从安徽省总工会了解到，今年以来，该省将工会驿站建设纳入全省民生实事项目持续高位推进，截至目前，已新建工会驿站10354家，较年初增长4倍。该省累计建成工会驿站12870家，服务户外劳动者超过864万人次，户外劳动者“15分钟暖心服务圈”正在加速形成。

据介绍，为把工会驿站打造成党的政策理论和工会工作的宣传站、为民办实事的服务站，安徽坚持高位推进，将工会驿站纳入全省民生实事项目，建立由省总工会牵头、13家省直厅局组成的联席会议制度，安徽省及16个省辖市均成立由工会主席任第一召集人、党组书记任召集人的联席会议制度。在此基础上，形成“全省交通运输、邮政管理、金融3条线+各省辖市总工会+省公安、住建、市场监管、商务等成员单位、11家省直及省产业工会、14家省共建企业”各负其责、密切配合的“3+1+N”工作推进格局。

安徽各地因地制宜加快工会驿站建设。芜湖市将工会驿站纳入全市党建工作大格局一体谋划推进，整合人民城市驿站、青年之家、妇女微家、环卫驿站、快递员之家、司机之家、新时代文明实践点、交管驿站等8种阵地资源；淮北市工会驿站入驻城区26座公安、城管岗亭，实现主要交通路口全覆盖；阜阳市总工会、马鞍山市总工会将闲置的核酸检测小屋打造成工会驿站服务微阵地；滁州市总工会把工会驿站建在小区门岗，方便进出小区的外卖小哥、快递小哥。

在聚焦重点区域、行业、单位条块结合、联合推动的基础上，安徽努力实现金融网点、邮政网点、加油站、连锁餐饮商超等服务站点建设全覆盖。据统计，全省现有的工会驿站中，金融系统服务站点1950家，电信服务站点1194家。在以往工会驿站有统一的标识、适当的场地、健全的设施、完善的功能、规范的管理、可查的地图标注等“六有标准”的基础上，安徽新增“有建设运营主体、有宣传教育功能”两项地方标准。同时，安徽省总工会制定《安徽省工会驿站建设管理运维工作实施细则》，开展机关45岁以下干部“当一天站长”活动，示范带动各级工会加强驿站运维管理。合肥市总工会还创新建成3家24小时无人值守的智慧工会驿站。

目前，安徽省工会驿站管理模式分为4类：一是工会自建站点，由各级工会自行管理运行；二是依托银行、电信、环卫等共建单位管理的服务站点，工会制定考评细则，对年度考核达标的服务站点给予奖补和激励，对考核不达标的服务站点给予警示或摘牌处理；三是打造24小时无人值守的智慧工会驿站；四是通过购买第三方服务，对服务站点进行专业化管理。