阅读提示

黑龙江省工会干部学院完善培训内容、创新培训方法，将单一的“讲课”变为团队合作、互动参与、情景模拟、角色扮演等授课形式，进一步提高了干部职工教育培训工作的质量。

“我们会把大庆精神带回老家贵州去，将工匠精神同我们的企业文化融在一起。”日前，参加完黑龙江省工会干部学院打造的“纪念铁人100周年诞辰大型互动式主题体验教学实践课”后，来自贵州省遵义市仁怀市物业管理服务有限责任公司的学员袁勇感慨道。

近年来，黑龙江省工会干部学院持续丰富完善“政治理论+党性教育+工会业务+素质提升”4大教学板块内容，建立了独具特色的工会干部教育、职工素质提升课程体系，创新设立了“党性教育红色经典”主题体验式教学实践课程清单，推动干部职工教育培训工作高质量开展。

所有队员手拉手围成一圈，随着呼啦圈绕过最后一位队员，身穿红色马甲的学员们齐声喊出了互动活动的结束语——铁人精神代代传。在为仁怀市非公企业工会干部开展的素质提升培训课上，黑龙江省工会干部学院的老师在为参训学员讲解大庆精神、铁人精神的内涵后，把铁人当年工作的“破冰取水”“搅拌泥浆”等经典场景，用互动活动的方式让学员沉浸式参与、体验。

“通过这种方式，我们了解并体验了铁人的工作日常，增强了对铁人精神的理解。这样‘量身定制’的培训，我们喜欢参加。”学员张涛分享参加培训的感受时说。设计本次户外实践课程的老师刘宇鑫介绍，希望通过更形象的方式让学员感受铁人激情燃烧的艰苦创业时光，以寓教于乐的形式让大家深刻领悟铁人精神。

自去年5月开始，为了提升课程教学效果，黑龙江省工会干部学院陆续设计了一系列体验式教学实践课。例如，该学院将职代会、民主管理等工会传统工作用情景模拟的方式呈现，让学员变身为“职工代表”，通过角色扮演体验如何行使好民主权利。

类似的创新教学案例还有很多。“走出去！”口令一下，学员们开始绕着凳子走。“走进来！”声音刚起，学员们绕着凳子快速走。“走上去！”话音未落，身穿黄色队服的学员迅速抢到“一席之地”……这场“三步走”游戏，是日前黑龙江省工会干部学院为哈电国际职工量身定制的一堂户外教学实践课。

近年来，哈电国际在“走出去”过程中，积极融入国家“一带一路”倡议。为了让广大职工铭记在“一带一路”倡议推进过程中体现出来的和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢精神，黑龙江省工会干部学院在为其设计的户外教学实践课中，将“一带一路”内涵和企业核心价值观进行了巧妙结合。

在该学院为黑龙江省林业工会设计的互动式主题体验教学实践课中，既有政治理论的详细解读，又结合实际工作进行业务指导，还结合“林业英雄”马永顺的人物事迹，设置了“林业大会战”“伐木号子”“请战护林”等互动活动，加深了参训职工对马永顺精神的认识和体会。

“学院坚持传承红色基因与弘扬时代精神相结合，完善培训内容、创新培训方法，利用现场教学资源和丰富的教学手段，将枯燥的讲述变为团队合作、互动参与、情景模拟、角色扮演等生动鲜活的授课形式，收到了很好的效果。”黑龙江省工会干部学院院长佟丹说。