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浙江省天台县总工会着力打造提升职工生活品质样本，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

日前，浙江省台州市天台县总工会出台提升职工生活品质县级试点培育方案，从推进基础设施建设、健全完善帮扶机制、依法落实福利制度、精准对接职工需求等方面，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

近年来，天台县总工会不断探索完善服务职工工作机制，不断提升职工生活品质，把职工期盼的“关键小事”当大事办，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

塑造幸福生产生活环境

为解决偏远地区职工的住宿问题，浙江明筑新材料股份有限公司投入700万元建设宿舍楼供职工免费住宿，不仅如此，公司每月还为职工减免一些电费。

同样重视提升职工生活品质的还有浙江永贵电器股份有限公司。今年，该公司对厂区内的体育馆进行翻新，设置了篮球场、羽毛球场、乒乓球场以及健身专区。同时，该公司提供110余间宿舍，分为临时休息室、妈咪小屋、单间、套房等，可满足不同职工的居住需求。在宿舍楼的一楼则是可容纳500人同时就餐的食堂以及职工服务中心。

近年来，在天台县总工会的指导下，该县各公司工会结合自身实际推出暖心举措，努力改善职工的生产生活环境。

截至目前，天台县共有1家企业入选全国总工会第二批提升职工生活品质试点单位名单、3家企业入选台州市首批提升职工生活品质市级培育试点单位名单。与此同时，该县职工活动中心主体结构已于6月封顶，建成后将为全县职工增添一个休闲娱乐的好去处。

加强关怀关爱服务力度

一到暑假，双职工家庭的孩子就面临无人看管的难题。为此，今年天台县各级工会开设暑期“爱心托班”20个，采取作业辅导、兴趣课程、社团活动相结合模式，促进孩子全面发展。截至目前，共服务职工子女1000余人。

目前，天台县总工会共建成户外劳动者驿站26家，配备餐桌、冰箱、微波炉、沙发等设施，解决了快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者的吃饭、休息、歇脚等难题。

浙江天台祥和实业股份有限公司成立“祥和帮扶团”，目前已经帮助困难职工完成微心愿800余个；浙江圣达生物药业股份有限公司成立圣爱慈善基金会，助医、助学、助老、助贫受益5000多人次，获评“台州慈善突出贡献奖”；奥锐特药业股份有限公司成立奥锐特互助基金会，扎实开展医疗互助、金秋助学、困难职工帮扶等工作……在天台县总工会的引导下，越来越多企业围绕职工的急难愁盼问题开展帮扶服务工作，让职工感受到“家”的温暖。

以技提薪提升职工获得感

以技提薪是提升职工生活品质的重要途径。为此，天台县出台产业能级工资指导标准，指导企业建立技术工人成长发展通道，构建“工人增技、企业增效、员工增收”的良性循环。截至目前，天台县已有92家企业试行能级工资制度，产业工人技能工资增长8%以上。

浙江天铁实业股份有限公司是一家国家级高新技术企业，在全国拥有多个生产制造基地。公司2017年上市后，职工人数迅速增加，原有的职工晋升机制覆盖面小、评级不客观等问题日渐显现。2021年，该公司制定员工职业发展管理制度，根据工作岗位将工资划分为10个等级，每个等级又根据职工学历、工作年限、绩效等指标划分为12个层级，覆盖技术、管理、专业3大类岗位职工。该制度让多劳者多得、技高者多得，实现企业与职工双赢。