“枫桥经验” 绘就孟村新“枫”貌

河北省沧州市孟村县税务局学习借鉴“枫桥经验”，多措并举全面提升纳税人满意度，绘就孟村“枫”貌。

一是“矛盾不上交”规范执法，涉税争议早化解。利用“周一例会”“青年干部夜校”等形式，加强税收执法人员教育培训，做到执法力度与温度并重，力争不产生争议。

二是“服务不缺位”精准施策，聚焦诉求解难题。推行“领导干部走流程”“沧税管家问政策”等模式，根据不同纳税人经营方式、特点，“个性化”推送税收优惠政策，利用微信群、公众号、电话回访等形式精准推送到纳税人手中。

三是“平安不出事”纾难解困，构建和谐主阵地。依托县局7名税务师和10名业务骨干，组建涉税争议调节专家团队，构建“预防——发现——解决——反馈——总结”良性循环模式，及时解决纳税人疑难问题。

（刘锦海）

“八仙过海”助力乡村振兴

为引领各类人才投身乡村建设，扎实推进国家乡村振兴示范县创建工作，江西省宁都县选派“八员”（乡村振兴指导员、规划建设指导员、科技特派员、金融辅导员、文化引导员、健康义诊员、人民调解员和家庭服务员）服务乡村振兴。“八员”各显神通，发挥自身专业、特长、资源等优势，指导协助任职乡镇（村）解决产业发展、村庄规划、金融贷款、文化活动、健康体检、纠纷调解、家庭教育等各类问题。目前，宁都县选派“八员”983名已覆盖24个乡镇299个村，通过建立政策清单、履职清单、负面清单、管理细则等管理考核制度，抓实“八员”工作实效，有效破解乡村专业人才短缺难题，为乡村振兴打造一支强大的乡村人才队伍。

（廖百川）

筑牢财务人员廉洁防线

“从事财务工作，岗位敏感，风险突出，财务人员不仅要熟悉业务知识，还要加强法律法规的学习。”为进一步强化财经纪律，规范财务报账制度，筑牢廉洁自律防线，近日，禾润科技公司组织全体财务人员集体廉政谈话，为第四季度的财务工作打好“预防针”。

本次集体谈话要求把强化学习与提高认识结合起来，把爱岗敬业与遵章守纪结合起来，把履行岗位职责与自警自律结合起来，以对国有资产、公司财产高度负责任的态度，做到严格依法、按章办事，勇于担当、主动作为。

通过谈话，进一步增强财务人员的自律意识，警醒财务人员秉持原则、照章办事、廉洁奉公，不踩纪律“红线”，不触法律“底线”。

（王彬）

加强民办培训学校

培育技能人才的监督管理

近日，贵州省贵阳经开区党工委组织人事部对辖区内4家民办培训学校办学情况进行了复核，旨在加强对民办培训机构的管理，规范职业技能人才培训及相关工作流程。

根据《省人力资源社会保障厅关于开展民办职业培训学校办学情况评估工作的通知》（黔人社通〔2023〕13号）文件精神，共对辖区4家民办学校进行复核。重点对民办培训学校是否满足办学条件、是否在注册地设置“空壳”学校再次进行了现场检查，检查现场对培训学校负责人再次进行了培育技能人才相关政策宣传和讲解，必须严格按照贵州省民办职业培训学校设置标准完善相关资料，提高办学质量。通过复核进一步规范民办职业培训办学行为，强化经开区职业技能人才培训管理，加强对培训质量和效果的考核监管，促进经开区高质量推进职业技能人才培训相关工作。

（田琪珅）

“数字信访”促进信访事项提质增效

近年来，江西省奉新县通过加强信访工作信息化、智能化建设，全力构建处理办理透明规范、回复回访快速友好、问题解决及时高效的网信信访工作局面。一是依托江西数字信访业务平台，建立“日常监测——分析研判——预警督办——跟踪问效——督查问责”的闭环工作机制；二是针对涉及群众日常生活、事实清楚、责任明确、争议不大、时效性强的信访事项，建立“3721”的办理机制，简化办理程序，缩短办理时限。奉新“数字信访”实现了“数据多跑路，群众少跑腿”，信访事项平均办结时间缩短到24.5天、群众满意率达到97.6%、初次信访一次性化解率95.1%、信访量同比下降30.45%。

（熊才松 吴锦）

消防知识进农村 千家万户送平安

为深入开展农村火灾防控工作，确保辖区消防安全形势持续平稳，广西金秀瑶族自治县消防救援大队积极主动作为，紧紧依托新型广播系统，利用“村村通”大喇叭数量多、辐射广的优势，助力消防宣传工作再上新台阶。

广播内容通俗易懂，为群众科普了日常生活中如何预防火灾的发生、如何安全用火用电、用气，以及发生火灾后如何自救的方法，真正让消防安全知识走进千家万户，切实提高居民火灾预防能力和应急自救逃生能力。

下一步，大队将持续利用“村村通”大喇叭播放消防宣传音频，让消防知识以群众乐于接受的形式传播开来，为辖区消防宣传注入一股新鲜动力，真正达到“人人参与人人知，人人防患人人安”的良好效果。

（廖金琳 谭海谊）

共建“志愿小镇” 共享志愿服务

近年来，贵州省龙里县醒狮镇紧盯群众需求，以打造“志愿小镇”为工作载体，创新采取“商户+志愿服务”模式，持续深化新时代文明实践成果，切实让群众享受服务便利。

据悉，醒狮镇组建有家乡美、淳民风、和事佬等8支志愿服务队，近80户商家常态化参与义诊、义剪、代购帮送、水电维修、邻里矛盾纠纷调解等志愿服务活动，提供志愿服务2500余小时，服务群众2200余人次，帮助群众协调解决问题困难290余个。

下一步，该镇将持续擦亮“志愿小镇”名片，不断挖掘契合群众需求的志愿服务形式，大力倡导志愿服务、互帮互助的新时代文明新风，让更多群众参与志愿服务、享受志愿服务成果，形成“人人共建志愿小镇、人人共享志愿服务”良好社会新风尚。

（黄鹏海）

传承志愿服务精神 践行司法为民情怀

绥芬河市司法局法律援助志愿服务队将法律援助公益志愿实践活动和司法为民服务情怀紧密结合在一起，立足岗位专业优势，弘扬志愿精神，展现司法行政新担当新作为。常态化开展“法律援助惠民生 为困难群体办实事”等活动30余次，发放法律援助材料2000余份，解答咨询300余人次。为全市29个村（居）配备法律顾问和志愿服务工作者，积极为群众提供贴近生活、贴近实际，听得懂、用得上的法律帮助。组织10名律师成立“公益法律服务团”，深入民营企业提供“法治体检”服务，帮助民营企业查找、梳理经营管理中存在的各类法律风险36次，提出防范处置建议16条，助力绥芬河市民营经济健康发展。

（崔雪）

统战工作实践创新基地为医改保驾护航

贵州省龙里县人民医院统战工作实践创新基地在上级组织的领导下，切实加强能力建设，充分发挥统战工作在医院各项工作中的协调作用，突出重点、坚持创新，进一步加强和改进统战组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥统战对象模范作用，为医院改革发展出谋划策。

医院以“引路子”“搭台子”“撸袖子”“压担子”四个子为目标，深入乡镇、村、社区、企业、学校开展送医、送药、送健康、健康宣讲等为民服务，并积极参与到龙里县全国卫生城市创建。5月启动工作以来，开展各种活动30场次，服务群众1500余人。充分发挥自身优势，认真做好本职工作，围绕医院的发展大局，合力推进医院高质量发展。

（李前友）

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