本报讯 （记者黄榆）近期，云南省各级公共就业服务部门密集组织30余场招聘活动，为各类就业困难群体和用人单位搭建供需平台，抓实优质岗位推送工作，加大就业创业扶持力度，努力抓好就业困难群体就业，促进云南省就业工作从增量向提质增效转变，助推全省经济社会更高质量发展。

11月3日，云南省“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季招聘会（西南林业大学专场）”在西南林业大学举办，共吸引了1万余名求职者到现场求职，“直播带岗”线上观看人数近2.7万人，线上线下收取简历2万余份。

云南省就业局公共就业服务处副处长陈莹介绍，此次招聘活动线上线下同步开展，共有250多家用人单位提供了近1.1万个财务、软件工程、农林牧渔、市场营销等优质岗位。浙江嘉兴市、绍兴市等省内外多地人社部门组团带来1200个岗位。为方便不能到现场参加招聘的求职者，现场还设立了网络直播间，邀请10家薪资待遇较高、工作条件较好的优质企业到现场“直播带岗”，介绍企业情况及招聘岗位信息，并通过“互联网+”渠道广泛宣传。

同时，记者了解到，云南玉溪市发布关于服务就业困难群体高校毕业生就业促进非公企业发展的10条措施，通过精准服务、有效衔接，做好高校毕业生就业工作，引导毕业生到非公企业就业。此外，将打造一批基层就业服务示范平台，在709个村（社区）中打造市、县、乡三级基层就业服务工作示范点，建设一批基层就业工作示范平台。通过入户上门、详细采集基本信息等，建立“一人一档”毕业生服务工作台账，组织开展就业指导公开课，促进毕业生转变就业观念，积极求职就业。到2023年底，在全市建成100个基层就业服务工作示范点。