本报讯（记者杨明清 张嫱 通讯员夏丽萍）随着比赛哨声响起，3辆带电作业车斗臂缓缓升起，3名参赛职工身着5公斤重的绝缘防护服，进行带电线路耐张绝缘子的更换竞赛……这是日前由国网威海供电公司承办的威海市“技能兴威”配电带电作业劳动竞赛中的一幕。当天，来自山东威海各区市的6支队伍同场竞技，一决高下。这也是威海市总工会开展绿色低碳类技能竞赛的一个缩影。

近年来，威海市总紧紧围绕“大抓经济”工作导向，瞄准重点项目建设、绿色低碳发展、企业创新发展、乡村产业振兴四大主战场，组织开展“四大竞赛”，打造“大抓经济勇争一流”的特色竞赛品牌。

据了解，“四大竞赛”即重点项目类劳动竞赛、绿色低碳类技能竞赛、“五小”竞赛类创新竞赛以及一镇一品类劳动竞赛。

“‘四大竞赛’覆盖全面，各有侧重。其中，一镇一品类劳动竞赛是我们今年突出大抓基层、围绕全面推进乡村振兴而打造的特色竞赛品牌，全市72个镇街聚焦苹果、牡蛎、海带等优势特色产业开展竞赛，打造了一镇街一品牌、一镇街一特色的劳动竞赛格局。”威海市总工会生产保障部相关负责人介绍。

为推动竞赛活动有效开展，威海市总健全保障机制，制定下发了评选办法，明确竞赛要求。设立40万元竞赛专项资金，评选10项一镇一品类示范项目、5项“五小”竞赛类示范项目、100项职工优秀技术创新成果，分别给予一定金额奖励。对劳动竞赛中涌现出的先进个人，授予“威海市新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”“威海市金牌职工”等称号。引导企业发挥奖补资金撬动作用，把竞赛奖励与职工技能晋级、收入分配挂钩。

据统计，“十四五”以来，威海企事业单位开展各类劳动竞赛数量从2020年的2144家上升到3285家，参赛职工人数达到36.9万人次，职工参与率达83%；每年通过竞赛选拔高技能人才1300余人，近1万名职工提升技能等级；全市职工推进技术革新9583项，提出合理化建议10.4万余件，发明创造5636项，总结推广先进操作法3810项，获得专利2800多项，两项职工创新创效成果获山东省职工创新创效一等奖；建立市级劳模和工匠人才创新工作室1538个，居山东首位；通过各类劳动竞赛，共创造经济效益超40亿元。

“我们将继续坚持以赛赋能，通过组织开展形式多样的劳动和技能竞赛，让职工群众打‘擂台’唱‘主角’。以赛育人，着力打造高素质技能人才队伍；以赛提质，不断提高劳动和技能竞赛水平。通过竞赛，为威海高质量发展持续赋能。”威海市总有关负责人表示。