跟踪管理助力选调生成长
《工人日报》(2023年11月16日 06版)
11月6日,沈晓茜准时到达贵安新区湖潮乡车田村村委办公室,从策划“筑梦车田”微信公众号内容起,开启一天的工作。
“从学校毕业,成为一名选调生,扎根基层一线。一年多以来,我不断在学习中成长,在实践中提升。”沈晓茜2021年8月作为选调生来到贵安新区湖潮乡车田村担任村支书助理,谈起一年多的历练,她表示刚到村里时,对工作不熟悉,就把学习作为切入工作的“敲门砖”,参加选调生到村任职培训、在线学习、专题培训,提升业务素质;实践中,在村干部带领下走村串户,掌握情况,遇到难题向村干部、湖潮乡领导干部等请教,快速进入角色。
从旅游产业发展规划到参与产业推进、从微信公众号内容制作与维护到村庄治理,沈晓茜用心做好每一件事,走实每一步。现在,她的业务能力不断提升,成为推动车田村发展的“行家里手”。
近年来,贵安新区持续加强在村锻炼期间选调生的培训学习、跟踪管理、关心关爱,实施“精准培训”“传帮带”“跟岗锻炼”等,健全培育跟踪管理链条,不断提升选调生干事创业本领,绘就选调生成长图谱,为高质量发展储好干部队伍“蓄水池”。
如今,选调生已成为贵安新区干部队伍的重要组成部分,他们奋战在乡、村基层治理、乡村振兴、改革发展的各条战线,为贵安新区高质量发展贡献力量。(李唯睿)
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