本报讯 （通讯员张倩 胡浩）“区总工会上门宣讲建会入会的好处后，企业打消了疑虑，我们仅用一周就组建工会，30多名职工集体进‘家’。”近日，江苏省宿迁市洋河新区一家非公企业工会负责人介绍说。据悉，这家企业能够迅速建会得益于洋河新区总工会建立的“帮办人”机制，不仅明确责任清单和问题清单，还制定“一家一策”工作方案，推动建会工作走深走实。

近年来，洋河新区总工会不断提高服务职工群众的水平，加大工会组织建设力度，建立“帮办人”机制，对未建会社会组织数量、分布情况、从业人员数量等进行整理，重点梳理未建会或建会意愿不强等原因，制定“一家一策”工作方案，明确目标任务，细化责任分工，有效拓展工会组织覆盖面。

针对货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高等特点，洋河新区总工会的“帮办人”上门对组建基层工会的流程等进行“一对一”答疑解惑，结合实际推进行业工会联合会建设，推动成立由5家企业、60余名职工组成的货运行业工会。截至目前，新区规模以上企业累计建会21家，建会率达87.5%。新区累计组建工会124家，同比增长15%，会员7000余名。