构建税务“家文化” 凝心聚力促提升

今年以来，国家税务总局泉州市洛江区税务局结合洛江区域特色提炼“上善洛税、家和税兴”的家文化理念，着力构建“政治之家”“有为之家”“和悦之家”“亲清之家”“税悦之家”一体推进、同频共振的洛江税务“家文化”体系。

在“家文化”建设推动提升下，洛江税务大家庭凝聚力不断增强，带动各项工作持续提质增效。该局推出“洛地有声”税务青年宣讲计划等一批创新品牌，助力走好第一方阵；先后获得“福建省巾帼文明岗”“福建省三八红旗集体”“泉州市青年文明号”等称号，荣誉创建多点开花；实施“星辰大海”身边榜样示范引领计划，涌现出“福建省金牌工匠”等一批先进人物，为重点项目、大企业提供全生命周期“税管家”服务，解决纳税人急、难、愁、盼问题，有力服务经济发展。（连文）

激发网格动能 指挥扬起“领航标”

黑龙江省大兴安岭地区新林镇在区委区政府的支持下，在推进网格工作中，实行区委书记、区长任指挥总长，包联处级领导任15个网格一级指挥长，镇党政主要负责人任二级指挥长，并将包联干部和包联单位任务分解到位，责任落实到人，按照职责包片清单将搜集问题隐患、采集基础信息、宣传发动等工作实现闭环管理，由社区网格服务站按照“事项受理、即时办理、结果反馈、打分评价、信息公示、归档销号”六个步骤处置受理事项。网格员对发现的问题或群众反映的事项，实行首问负责、即时办理，能解决的立即解决，不能解决的应报尽报推送社区网格服务站受理处置，尽所能地发挥了指挥片长的领航标作用。（王艳坤）

打造劳动争议诉调新模式

年初以来，延寿法院积极分析应对新形势下劳动争议纠纷发展趋势，扎实推进劳动争议诉调工作。

联合人社局、工会出台《劳动争议诉调对接工作方案》，成立工作协调小组，定期排摸企业经营状况并发出风险预警，指导企业合法规范用工，引导职工依法理性维权。截至目前共召开联席会11次，通报典型案例9件，向12家企业发出风险预警30余个。

设立劳动争议“云上”诉调对接工作室，与人社、工商联有机结合，实现劳动争议调解工作线上汇聚、线上办理、线上流转，开展工作以来共线上化解劳动争议纠纷40余件。

常态化开展劳资法律知识宣传，解读劳动保障法律法规和典型案例，今年以来，已开展送法入企13次，主题宣传12次，发放宣传资料万余份。成功营造出县域共同支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。（高雪）

走访企业问需求 优化环境促发展

11月16日，国网卫辉市供电公司卫东中心供电所组织员工先后来到俊杰食品有限公司和奇村空心面业有限公司走访，对其用电设备、线路进行了全面的安全隐患排查，并根据企业生产计划帮助其编制安全用电方案，及时解决客户用电问题，优化营商环境，充分发挥电网经济效益，以优质服务促进公司提质增效。

今年以来，卫辉市公司积极落实优化营商环境工作要求，以优质服务为抓手，细化措施、因地施策，多措推动提质增效，为实现整体经营管理上水平打好基础。深入企业扎实开展安全生产专项整治活动，对企业用电设备进行全面检查，重点排查客户设备接线方式、线路运行方式、供电保护装置使用情况等，对“带病”运行设备进行技术指导，提出合理化建议；通过现场实地调研、座谈等方式，开展全方位、深层次、全覆盖的高效联动帮扶机制，及时了解企业在生产运行和供电服务等方面存在的工作困难和发展需求，现场提出解决方案与后续助企措施，切实帮助企业解决积压、历史遗留等问题，真正做到“一企一策”“一事一议”。（邓超 张琳）

远程视频“双延伸” 帮教活动促改造

为充分发挥黑龙江省远程视频会见服务平台的各项功能，加强监狱系统和司法行政部门工作交流，提高服刑人员教育改造实效，促进服刑人员在刑满释放后顺利回归和融入社会。近日，肇东市司法局利用远程视频会见系统与呼兰监狱开展“双延伸”帮教活动，为服刑人员送去更多的法治宣传教育和法律服务，增强服刑人员法治意识，鼓励服刑人员学法、懂法、尊法、守法，安心改造。此次活动呼兰监狱共有6名肇东籍服刑人员参加。

活动中，工作人员通过远程视频会见“面对面”与6名服刑人员进行交流，积极了解其身体、思想状况，叮嘱其要积极改造，早日回归社会与家庭。使服刑人员感受到政府的温暖，进一步增强了他们改造的信心。同时，就《宪法》中公民的权利和义务为服刑人员进行了详细讲解。6名服刑人员深刻感受到政府给予的关爱，表达了要努力改造的决心。

通过此次活动，增强了服刑人员的法律意识，坚定了服刑人员认罪悔罪、安心改造、重新做人的决心和信心，提高了肇东籍罪犯教育改造和安置帮教质量，对预防和减少服刑人员重新违法犯罪具有重要的意义。

下一步，肇东市司法局将进一步强化与全省各监狱的沟通联系，深化远程视频“双延伸”工作机制，为监所、社会帮教工作有机联系创造更多平台，为构建平安肇东贡献司法力量。 （隋大鹏 赵志国）

跑出民生工程建设“加速度”

在青岛城阳区萧家片区改造项目现场，工人们在各自岗位上忙碌地加紧施工，现场呈现出一派热火朝天的施工景象。“目前，项目已完成11座楼体主体施工，预计明年年底前竣工交付，届时将惠及近1000户搬迁村民。”中铁建设集团项目负责人焦俭表示。

作为改善群众生活品质的重大民生工程，青岛萧家安置房项目的建设，对进一步提升青岛城市功能、改善城市面貌、优化资源配置具有重大意义。

为了让村民实现早日搬入新居的“梦想”，项目团队充分发扬“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神，带领1200多名建设者赶工期、抢进度、抓质量、控标准，时刻把“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业理念贯穿到工地的施工建造中去，克服复杂岩层地质土方开挖技术难题以及冬季施工等各种困难，全面推进项目建设。近年来，中铁建设集团立足山东、扎根青岛，积极参与青岛城市更新和城市建设，在青岛地区先后承建青岛下崖、高家、红岛等6个安置工程，将为近万户居民“筑”梦新居，切实满足大家对美好生活品质的幸福追求。（赵明晓 杨少广）

环环相扣在“云环”

佳木斯市郊区云环街道位于城乡结合部，人员流动性大，社会矛盾集中复杂。针对城镇低保住房困难家庭租赁补贴、“45、55”灵活就业人员社保补贴等方面问题，因症施治、对症下药，打造民生保障紧密链条。

直击“便民”痛点，与群众同心同向。深化办事载体建设，在街道办建设充分就业社区。为14人申、换《就业失业登记证》，为50名老人退休认证，核实374余人城镇实名制就业登记。发布招聘信息近2000条，所建街道失业群直接解决失业问题165件。多方寻求“走千企访万户活动”踏访问题解决方案，宣讲18次130条龙江惠企政策，助推冬梅豆粉、骏凯二手车行等企业资金扶持到位。

拧紧“责任”链条，与群众心手相连。织牢织密服务群众“一张网”，依托街道（社区）网格，持续选优配强网格员，建立健全“街道办→综治中心→司法所→人民调解员”的矛盾纠纷排查调处回访机制，全年有效解决商用无人机使用正对居民家、废品杂物堆放消防通道等131起纠纷，做到了“小事不出格、大事不出社区、矛盾不上交”。

开拓“创新”思维，与群众共治共享。坚持高位推动、整体布局、科技赋能，以“圈层查控、单元防控、要素管控”为重点，精准布控9颗“城管球”，辖区内常住人口实现“网络+网格”共管模式，技防水平大幅提升，群众安全感显著增强。（王鹏宇）

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