面对新时代职工思想政治工作的新问题、新挑战，湖北省总工会积极探索创新，努力答好“新时代职工思政工作怎么办？怎么干？”的课题。湖北省总工会深入调研发现，灵活多样的思政工作形式更能激发职工群众立足岗位创新创造的活力动力。湖北工会坚持网上网下同步发力，用广大职工喜闻乐见的方式方法提升思想政治工作的感染力、号召力。

湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣表示，全省各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓好。要把团结引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗作为新时代职工思想政治工作的主题主线，因地制宜、持之以恒开展职工思想政治工作，努力打造“工”字特色品牌。

典型引领推动打造“工字号”职工思政品牌

在新时代职工思想政治工作中，湖北省总工会聚力为职工提供高品质、喜闻乐见的思政“大餐”。

将职工文化艺术节办在“云端”，将思政工作做在线上，让“书香”与“文化”同行，厚植劳模文化、弘扬“三个精神”，从注重心理关爱到聚焦职工职业道德，针对不同职工群体开展特色活动……这是今年1月，湖北省总工会在武汉举办新时代职工思想政治工作创新案例展示交流活动的现场情况。

当天活动上发布了“10+10”职工思想政治工作创新案例。刘雪荣指出，此次活动集中展示近年来基层职工思想政治工作的创新成果，对于全省工会系统更加有效地履行好引导职工听党话、跟党走的政治责任，起到了很好的示范作用。

东风汽车集团公司把职工思想政治工作与高素质产业工人技能提升相结合就是案例之一。集团工会副主席孙三宝说：“公司深入推进‘产改’，以技能竞赛、劳动竞赛为主要抓手，通过开展思政教育活动，提升产业工人的整体素质。通过这些活动，让匠心造车、技能报国成为广大职工的共识，培养出了一大批劳动模范和工匠人才。”

把思政工作做到职工心坎上

“原来思想政治工作可以这么生动、鲜活、接地气”“湖北工会勇于创新，大有可为，点赞”……通过视频号、公众号、报纸等传统媒体加新媒体的持续传播，思想政治工作创新案例展示带来了持续热度，湖北当地职工群众给予热切反馈积极互动。

“抓好新时代职工思政工作，对于服务中心大局、促进企业发展具有不可估量、不可替代的重要作用。”湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞认为，职工思政工作必须做到职工心坎上去，让职工乐于接受，打心里认可。

湖北顺丰速运有限公司搭建起职工沟通平台，让职工获得尊重感，让职工有发言权。湖北顺丰速运党委副书记、工会主席张丽介绍说：“最有特点的是我们的‘风声回声’，这是一线快递员跟公司负责人一对一沟通的渠道。快递小哥的建议和诉求，可以在1个工作日内得到回应。”

中建三局不断探索适合职工新变化新需求的思政新路径；武钢集团构建“五大机制”，把统一职工思想、坚持民主协商、维护企业和职工发展融为一体；荆州市总工会着力建设职工素质提升大讲堂；襄阳市总工会以具象化、可视化的方式把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入职工群众日常生产生活场景……

襄阳市总工会副主席李宏音介绍道：“组织全市先进人物和专业剧团人员组成劳模工匠宣讲团和职工文艺宣讲团，深入一线宣讲，让党的创新理论和‘三个精神’深入人心。同时，在全市重点地段和站台搭建劳模街、工匠路、青年车，让襄阳最繁华的地段成为劳模工匠展示的舞台。”

湖北省总工会指出，要认真总结推广好经验好做法，规范建设、选树命名一批职工思想政治工作示范点，持续用力把新时代职工思想政治工作引向深入，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大力量。

示范点里思政课引人入胜

今年“五一”国际劳动节前夕，受表彰的武汉市劳动模范和先进工作者代表乘坐“劳模号”专车，来到汉口的中华全国总工会旧址纪念馆，重温百年工运历史，缅怀革命先辈。

“这是一趟初心之旅、寻根之旅、追梦之旅。”武汉市劳模杨军激动地说，回工作岗位后向身边更多的职工讲述工运历史、讲好工运故事，担当创新、勇毅前行，爱岗敬业、拼搏奉献，努力当好新时代工人先锋。

自去年11月新修缮的中华全国总工会旧址纪念馆正式开放以来，工装一直是这里一道靓丽的风景线，外卖骑手、快递小哥、地铁站长……他们紧跟讲解员的步伐，接受着一堂堂震撼人心的职工思政课。

“武汉是中国工人运动的重要发源地，聚焦百年工运历史，组织开展思政活动，能充分发挥红色文化资源的育人功能，团结引导广大职工传承红色基因。”武汉市总工会党组书记、常务副主席王芳说。

湖北省总工会相关负责人表示，做好新时代职工思想政治工作，必须紧密结合时代发展的要求和职工特点，综合运用“明星效应”和“视觉效应”，立体式、全方位创新载体形式，吸引职工主动参与、自我升华。同时，只有把教育引导与提供服务结合起来，两者相互配合、相互促进，从职工反映最强烈的问题入手、从群众最关心的问题入手，才能让思想政治工作在新时代焕发出新的生机活力。