897名职工，平均年龄48岁，其中能接触到职业病危害岗位的职工185人，接害场所59个；生产中存在噪声、汽油、电焊烟尘、电离辐射等职业危害。这是中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司长春采油厂现有职工和安全生产中的部分现实。

长春采油厂地处东北地区，不少职工存在心脑血管、消化道、呼吸道疾病多发的健康风险。多年来，该厂强化管理和资金投入，坚持“预防为主、防治结合”，将职工职业健康管理工作贯穿于生产生活，连续多年未发生过甲、乙类传染病暴发流行和群体性食源性疾病等事故事件。

建立数据监控，降低接害风险

近年来，长春采油厂积极引入物联网、远程控制等科学手段，减少职业病危害因素接触时间，降低职工劳动强度。

今年4月，长春采油厂完成区站间井路的监控建设，成立数据监控中心，实现对油水井的生产监控。

进入采油厂的数据监控中心，墙上的8块显示屏正实时更新各项数据指标。长春采油厂在井场安装电子眼，并在仪器上安装数据监控，通过整合各项监控业务，建成“区、站、间、井、路”的大监控格局。

“油井实现一键启停，雨雪天气降低一线职工作业风险。物联网+油井监测系统，改变了以往人工周期憋压的做法，杜绝了因管线带压重复操作带来的风险。以前的示功图，需要采油工爬到采油树上安装设备，现在有了油井监测系统，实现了抽油机井示功图远程测试、自动解释、智能算产，减少了人工接害风险。”长春采油厂党支部书记黄冬雪介绍。

同时，采油厂采用北斗系统实现拉运油车辆的远程监控，为71台生产车辆安装GPS。

“每停车超过5分钟，数据监控中心就会有专人询问司机状态。如果发生问题，第一时间组织邻近单位开展救援。”黄冬雪说，采油厂正积极寻求数字化、自动化、智能化突破口，确保职工生产安全。

组织培训和体检，提升职业健康意识

“采油厂定期对职工接触的有害因素进行监测，并在接害场所规范设置职业病危害告知牌和警示标识，配齐配全防护设施和用品。”长春采油厂安全副总监耿敬祝介绍，公司还定期组织职业卫生管理人员、接害岗位人员进行职业健康培训，增强其健康素养。

据介绍，为更好地引导职工养成健康工作和生活方式，采油厂在组织全员健康体检时，在基础体检项目外，新增肺部CT、头部CT、HPV筛查、三高人群高风险筛查等体检项目，将体检结果作为职工健康评估和上岗标准，引导职工科学评估自身健康风险，提升职业健康意识。

“另外，在职工心理疏导方面，我们请了三甲医院的专家及心理咨询导师，到单位进行心理健康的讲座和心理咨询，还设置了活动基地。”耿敬祝说。

今年8月，来自松原吉林油田医院的5名医生来到长春采油厂，为职工免费义诊、提供心理咨询服务，并留下咨询电话，职工有问题可随时拨打电话进行心理疏导。

“老师们演示了心肺复苏和海姆立克急救法，还介绍了很多基础病的预防知识，以及心理问题的自我调节方法，非常实用。”长春采油厂职工任胜男表示。

设立健康监护档案，确保职工健康

近一年，长春采油厂在改善生产环境、职工体检、检测工作场所职业病危害因素等方面累计投入550余万元。

长春采油厂苏家气站主要集输天然气，工作环境可能会接触到有害气体甲醇。为了监测工作环境是否安全，该站为职工建立了职业健康监护档案。“这份档案记录职工从什么时间开始接触职业危害，档案里还有其每年体检报告，及职业健康场所监测的数据。”该站安全员李丽介绍，每位新职工入职时都要接受职业健康知识培训。

在公共环境方面，采油厂全面开展控烟工作，打造无烟环境。同时，设置室内桌球、乒乓球场馆，以及室外篮球、排球和心理活动室、女职工休息室。通过常态化开展环境消杀、职工就餐环境改善、垃圾分类管理等工作，提升环境卫生。

2022年，在健康企业建设职工满意度的问卷调查中，长春采油厂共有870名职工参加，其中853人对厂里职业健康工作表示非常满意、基本满意或满意，占比98%。

“未来，我们将继续宣传倡导健康工作的理念，进一步丰富职工健康活动内容，创新活动形式，将健康企业建设持续深入地推进下去。”耿敬祝说。