一线一战 强基兴警

肇东市公安局按照上级党委的统一部署，大力践行爱人民、爱公安、爱绥化的绥化公安“三爱精神”，坚持领导带头，组织全局33个机关单位警力下沉，710人担任警格员，进驻全市219个小区、1026栋楼，与派出所警格长、社区网格员对接并警网融合，采取与群众面对面、心贴心唠家常等方式，开展房屋常住人口信息采集、了解社情民意、反诈知识宣传、防火防盗防事故安全宣讲、矛盾纠纷排查化解、收集案件线索等工作。 　

工程开展以来，全局共走访群众73217户，采集房屋人口信息25万余条，排查化解各类矛盾纠纷1571件，为群众解决“急难愁盼”问题236件，面对面预警电信网络诈骗案件89起，避免经济损失298万余元，各类刑事、行政案件明显下降，矛盾纠纷明显减少，社会治安环境明显好转，进一步融洽了警民关系，促进了社会和谐稳定。

（牟金辉）

双向奔赴赋能安全高效秋检

自秋检工作开展以来，国网四平供电公司党委积极探索安全生产新模式，切实做到与安全生产深度融合、同频共振，全力确保秋检作业安全有序高效推进。

在秋检工作现场，组织开展“师带徒、传帮带”等活动，营造积极向上的工作氛围。聚焦施工现场、隐患消缺等重点秋检任务，通过“三亮三比”，充分发挥旗帜引领的“主心骨”作用，强化作业现场督查，干部带头冲锋，持续强化安全底线。强化管理人员到岗到位、强化监督检查，组建安全稽查队不定期突击检查各作业现场，做到各类秋检作业现场全覆盖，全力拧紧现场安全弦。组织服务队采用“人巡+机巡”开展密集巡检，对存在的安全隐患及时安排处理，确保电网设备安全稳定运行，以实际行动为安全高效秋检赋能。

（徐浩）

多措并举确保旅客出行安全路

为加强暴雨、暴雪、大雾、大风、沙尘暴等极端恶劣天气情况下的旅客运输组织工作，提高列车乘务组的应急反应能力和应急处置水平。近日，中国铁路呼和浩特局呼和浩特客运段修订印发了《呼和浩特客运段恶劣天气应急预案》，从提高应急预案的针对性、突出应急预案的实用性、增强应急预案的可操作性三个方面入手，确保现场遇突发紧急情况能够各负其责、快速响应、高效应对。同时，针对近期该段担当的呼和浩特至锡林浩特K2014/3次列车运行至锡乌线时，迎来大范围降雪，乘务组及时配备防滑垫、防雪毯，乘务员值乘期间不间断对风挡连接处积冰积雪进行清理，加强车门口安全宣传，做好扶老携幼，全方位保障旅客安全出行。

（周颖）

产业促振兴

近年来，贵州省仁怀市后山乡立足资源禀赋，充分发挥资源优势，大力发展林下经济，后山乡田兴村因地制宜发展林下养蜂1600余桶，年创收近40万元，带动周边20余户农户增收致富。2022年，看到林下种菌的前景，田兴村组织人员通过外出考察和自学研究马桑菌人工种植技术,开始人工培育马桑菌。2023年，田兴村采取“党支部+专业合作社+基地+农户”的发展模式在村里建起了马桑菌制种基地。据了解，该基地可年产菌棒10万棒，在制种销售菌棒的同时，该基地还自行种植马桑菌1万棒，现已开始大量出菌并可采摘。下一步，后山乡将因地制宜，进一步完善设施条件，拓展销售渠道，不断为马桑菌产业拓展打下基础，以产业振兴助推乡村振兴。

（罗元峻）

以“芯”换心 保障员工饮水安全

为持续做好员工关爱工程，推进国网永清县供电公司为职工办实事项目顺利落地，近期，公司工会联合厂家开展一线班组净水器滤芯更换工作。

2021年，公司工会对基层单位的水质进行调查，发现大多数一线班组出现饮水困难、质量不合格等问题。公司工会经过市场对比，为12个基层班组采购并安装了净水器，改善基层饮水环境。经过长时间的使用，部分员工反映水质出现下降现象。考虑到饮用水品质直接影响到员工身体健康，公司工会立即采取行动，多次联系、协调厂家更换滤芯。

以小事，见真情，通过更换滤芯，提升了基层班组饮用水品质，保障了员工饮水安全，体现了公司润物无声的人文关怀。接下来工会将继续做好“娘家人”，为广大员工解决“急难愁盼”、办好“小事小情”。

（王海艳）

“银龄”调解促万家和谐

“稳情绪、听陈述、查政策、定责任、调矛盾”，这“五步”调解工作法是淮南市潘集区架河镇“银龄调解室”在群众信访矛盾纠纷调处中的实践总结，为有效化解基层矛盾纠纷提供了一套切实可行的工作方法。

近年来，潘集区积极构建多元解纷体系，探索矛盾纠纷源头治理有效办法，在全区范围内推建“银龄调解室”，为社会大局稳定构筑“第一道防线”。

据悉，从2022年1月潘集区建立架河镇首家“银龄调解室”，到目前全区11个乡镇（街道）、70个村（社区）已建“银龄调解室”并进驻各级信访接待中心，共吸纳“银龄”调解员417名。2023年以来成功调处矛信访盾纠纷154起，调处成功率达90%，“银龄”调解已成为“多元化”“一站式”调处的重要力量。

家里有事找“银龄”，邻里矛盾找“银龄”，已成为村民们的自觉意识。遇到调解难度大、情况复杂的案件，启动镇村联调机制，充分发挥老党员、老干部等群体熟悉村情民情，与群众有较好感情基础，容易赢得村民信任的特点，实现矛盾纠纷第一时间化解在萌芽状态。

“银龄”人群积极融入基层社会治理工作中，用“情、理、法”做好居民群众的贴心人，将温情和谐传递给千家万户，成为维护和谐稳定的“生力军”和“稳压器”。

（朱振伟）

种下“工匠”种子 培育技能人才

近日，贵阳经开区第二期“经开工匠进校园”活动举行。“经开工匠进校园”活动是经开区2023年“十百千”技能人才培育行动系列活动之一。

本次活动走进贵州电子商务职业技术学院，邀请“经开工匠”、高级技师刘先进行授课。活动上，刘先结合自身经历，从“大国工匠是什么精神”“工匠精神的内涵”“工匠精神的意义”“如何培养工匠精神”“工匠精神对学生的意义”五个板块，向现场学生介绍工匠精神核心要义和大国工匠的成长路径，鼓励学生走技能人才之路。同时，刘先还结合具体案例和成长经验，分享当前企业用人理念和市场用人需求，讲述大师成长之路，传授技能创新心得。

（杨昆）

下好“三步棋” 激发乡村产业活力

近年来，淮南市潘集区做足“贡米”文章，跑出发展“加速度”。下好品牌“先手棋”。加强推介认证，挖掘“店集贡米”品牌优势，2020年，“店集贡米”被为国家地理标志农产品，荣获“安徽名牌产品”“安徽省绿色食品50强”等荣誉。下好产业“发展棋”。在潘集区泥河镇流转1000亩土地建设“店集贡米”试验田，新建1000平方米标准化厂房，打造生产加工展示一体化车间。通过流转、订单、示范等增加农户收入，村集体年增收14万元。下好振兴“长远棋”。潘集区结合村情民情，以“店集贡米”产、学、研基地为依托，积极招商引资，打造集观光、休闲、民宿及农家乐为一体的贡米特色小镇，蹚出未来发展路。

（陈露）

智慧建造工地管理系统助力项目建设

禾润科技公司按照 “1+7”项目管理要求,辅助重点施工项目实施利润率提高“1%行动”,进行安全生产和质量进度全过程信息化管理,破解施工过程中的劳务、技术、安全 、施工等管理难题。在安徽宿固项目现场,标准化制梁场喷淋系统已然成为项目建设“新宠”,不仅大大提高劳动生产率,对提高混凝土的早期强度、防止混凝土产生收缩裂纹具有明显效果。

目前,该公司围绕数字化业务板块取得软件著作权16项、专利3项,取得“电子与智能化工程专业承包二级资质”、“安防工程企业三级资质”及“网络货运”道路运输经营许可证,具备网络货运物流运输、智慧工地、智慧安防等信息集成系统部署及各类新基建工程承接和实施能力。

（赵桦）

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