联合调解化解劳动纠纷
《工人日报》(2023年12月01日 06版)
本报讯(记者李玉波)日前,在内蒙古巴彦淖尔市五原县人民法院主持下,通过“法院+工会+人社+信访+发改委”联合调解,农民工王某等36人拿到了被拖欠工资11.5万元。
据了解,2023年7月底,王某到五原县治欠办反映:因王某与劳务公司存在施工合同争议,导致王某等36名工人的11.5万元工资一直未发放。2023年10月,该纠纷经劳动部门组织调解后,公司仍未支付工资。讨薪无果,五原县劳动监察大队及时与五原县司法局对接,为被欠薪工人申请免费的法律援助,将劳务公司起诉至人民法院。
五原法院立案庭在收到起诉材料后,启动“农民工绿色通道”,采取多部门联动“快裁、快审、快判”工作机制,根据案件类型将该案委派至工会调解组织进行诉前调解。工会调解员接收到该案后,决定通过联动调处工作机制,由五原县总工会、五原县人民法院、五原县人社局等部门联动解决该起欠薪纠纷。11月15日,县总工会、县人民法院、县人社局、县信访局等部门组织双方当事人到诉前调解工作室进行调解,最终双方和解并达成调解协议,五原县某公司于2023年11月16日一次性支付王某等36人工资11.5万元。
五原县总工会积极推进劳动争议多元化解,加强部门协作,通过开展职工法律服务,充分发挥人社、工会、劳动争议调解等部门在调处劳动争议纠纷中的职能作用,进一步加大职工劳动争议调解工作力度,提高调解效率,努力依法有效化解劳动争议纠纷。