11月9日，山东济宁的吴先生正式入职山东某公司。他所在部门的主管发布通知，要求11月17日全员加班到22时，若请假就按旷工处理。17日19时，吴先生因家中有事，向部门主管请假后下班回家。第二天，他就被要求主动离职。那么，加班请假是否等于旷工？来看看本期劳动者权益小课堂。（本报记者 卢越 白至洁）

文字整理：赵琛