本报讯（记者彭冰 柳姗姗 通讯员宋洋）近日，中国石油吉林吉化建修有限公司很多职工陆续领到了公司工会配发的新饭盒。拿着饭盒，该公司东部检修车间钳工班班长韩猛很开心：“以前的饭盒保温效果不好，问题反映没几天，公司工会就给解决了！”

据了解，吉化建修公司从今年初开展“我为员工办实事”活动以来，聚焦一线职工急难愁盼问题，收集职工意见33项，立项26项，已完成23项，剩余3项正在推进中。活动解了职工难事，暖了职工心窝，增强了企业凝聚力。

该公司工会结合实际走访调研，通过下发“我为员工办实事”意见征集表，有效搭建职工诉求表达平台，将“我为员工办实事”清单化、系统化、常态化。对收集上来的意见建议，公司工会逐项研究整改措施，厘清责任部门，限定完成时间，跟踪推进落实。

针对作业环境艰苦，施工人员劳动强度大、工作时间长、心理压力大等问题，该公司工会通过“察问管记”，全面摸排职工职业健康管理状况，开展预警评估、心理介入、行为引导等工作，让心理健康咨询与疏导走进车间一线。

同时，公司工会定期开展“家访”，加大对困难职工的精准帮扶力度，积极改善职工工作生活环境，定期组织各种文体活动，多举措打造温暖之家，做职工的“贴心人”。