本报讯（记者张翀 通讯员向能来）近日，在一农户大院内，湖北省黄石市阳新县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解员方贤富乘着大树的荫凉，支起了桌椅板凳，与14名煤矿工人开始了围“桌”调解。

原来，2015年，因国家政策和政府管控原因，阳新县某煤业公司停产，再无能力支付工人薪资和偿还债务，至今处于关闭状态，期间仅聘请了一名看守人员管理厂房。此后，该公司共欠包含运输工、井下电工、地面电工、机械操作员等工种在内的14名工人工薪131万余元，工人索要无果，欲诉至法院。

为尽快化解矛盾，阳新县人民法院提前介入，在征得双方当事人同意后，依托“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室对该案展开诉前调解。随着被告公司停工闭厂，14名工人长达8年的讨薪之路遥遥无期。一边是工人的合法权益，一边是企业的艰难处境，如何在情理法上解决纠纷？方贤富陷入两难。

在详细查看起诉书、承诺书、拖欠农民工工资登记表等证据材料后，方贤富多次与原、被告沟通联系，双方同意调解，但因被告资金困难无法支付报酬，该案诉前调解始终未能成功。

近期，该公司有部分资源补偿款由政府部门拨付入账，方贤富得知信息后，第一时间对此笔补贴款项进行查实确认。为保障双方利益，他结合该公司所处困境，向14名原告“背靠背”释法说理，引导双方平和心态，共商共议调解方案。经过多番调解，最终就款项金额和支付期限形成一致意见，该公司负责人同意用该款支付工人工资，并于2023年12月30日前支付。

调解结束后，阳新法院对14名申请人与阳新县某煤业有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案予以司法确认，并随即采取相应执行措施，确保该批涉案工资能够如期支付。一起追索劳动报酬纠纷得到妥善解决，切实维护了工人的合法权益，解决烦扰他们心中已久的烦“薪”事。

据了解，阳新“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室自2021年7月14日成立以来，积极履行协调、化解劳动争议纠纷职责。设立至今，已通过“法院+工会”诉调对接机制成功调解案件173件，涉案金额逾753万元。