本报讯 （记者邹倜然）近日，浙江金华义乌市总工会职工服务中心工作人员在开展“劳动用工法律体检”走访时发现，该市某装饰材料公司职工何某军离职后，公司一直没有给他发放在岗时的工资。服务中心工作人员立即为公司负责人讲解了有关法律规定。公司负责人听取了工作人员意见，于当日发放了拖欠何某军的工资。

近年来，针对职工维权难等问题，义乌市总一方面坚持人力、财力、精力向职工群众倾斜，开展劳动用工法律体检、普法教育等活动，让维权工作不断向前一步，抓前端、治未病，及时化解劳动纠纷；另一方面，推进“金地瓜”维权服务平台项目建设。通过线上线下齐发力，打通职工维权“最后一公里”。

在近期开展的法律体检中，义乌市总帮助企业查找、梳理存在的各类劳动用工法律风险，指导、帮助企业完善劳动用工规章制度，健全决策工资分配、职工权益维护等工作机制，提高企业依法经营管理水平。同时，市总大力开展法治宣传教育，增强职工法治意识和法律素养。截至目前，义乌市总走访企业120余家，帮助企业建立、完善劳动用工制度170余项，现场解决劳动纠纷3起。

针对新形势下的工会维权服务，义乌市总成立数字化改革突击队，全力推进“金地瓜”维权服务平台建设。该平台依托“浙里办”APP打造了职工服务端和工会治理端，是一个专门为职工提供法律服务的平台。职工在平台上提交诉求后，平台整合各方资源，为职工维权提供全方位、多样化的“指尖”智慧服务，有效规范了维权体系，提高了维权效率。