本报讯 （记者兰海燕 通讯员张博）在12月19日北京城建集团首届管理创新论坛上，26项来自生产一线的管理创新成果受到表彰。这是该集团创新人才培养模式大力推进人才队伍建设，搭建起以“i城建”为依托的业务管理平台，进而推动高质量发展的成果。

北京城建集团组建40年来，建造了中国共产党历史展览馆、北京大兴国际机场、国家体育场、国家速滑馆、国家大剧院等众多“国字号”地标建筑。新形势下如何不断推进高质量发展？他们以人才培养为核心，形成一系列管理创新成果。在当天的论坛上，经过层层筛选和评审，最终从99项管理创新成果中评选出一等奖8项、二等奖18项并进行了表彰。其中，“主动变革激发人才潜力，创新管理提升国际竞争力”“打造系列微党课 用‘小讲台’搭建大阵地”“协作融合提质技术产品 创意创新培育数字化团队”等人才培养模式的成果发布，引发与会人员的热烈反响。

创新人才的培养有力推动着企业的质量变革、效率变革、动力变革。近年来他们推出的创新打造国际工程企业流程化管理新模式，推动集团国际业务核心竞争能力持续提升，跻身ENR国际大承包商百强；关于互联网思维下的产融结合模式创新-福州实践，助力集团智控公司深耕数字交通领域，成为国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业；花木小菊的全产业链创新，形成育种、繁殖、推广一体化的管理模式，推动自主研发生产的30余个花木小菊品种成功应用于天安门广场国庆花坛，填补了我国花卉育种创新弱项。