今年以来，贵州省遵义市播州区三合镇主动适应基层村务员管理新形势、新任务、新需求，积极整合干部培训资源，进一步加强基层村务员培训工作。

通过开展集中座谈、问卷调查、实地走访等方式，多方面了解掌握基层村务员的培训需求，按照年龄、负责工作等科学编排班次和课程，使培训更合大家的“口味”，促进成果转化出实效。

把参训干部的盲区所在和当前工作的重点作为培训的重中之重，结合三合镇的区位定位，选定相应的培训课程。同时，通过撰写心得体会和上报“531”行动问效表，邀请参训学员对课程进行评价，通过学员评价进一步优化课程设置，充分调动学员的学习热情。

围绕基层农村工作应具备的思维、素养和专业方法等内容，采取更为灵活的“集中学+研讨学+行动学”培训形式，培训以“走出去带进来”的方式开展，培训后以干部上讲台等载体开展“述学”，促使学习成果与工作实际相融合。（肖洪钊）

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