近年来，贵州省盘州市在年度综合考核指标设计、过程管理、结果运用上发力，让年度综合考核“瘦身优化”，为全市各级党组织和广大党员干部“减负增效”。

盘州市实行“非必须不考核”原则，将以往由多部门、多条线开展的多项检查考核进行归并整合，优化清理指向有重复、内容不具体、重点不突出的考核指标。自2022年以来，将考核项目总数从过去的109项“瘦身”成79项。

盘州市探索建立一月一调度、一月一督查、一月一通报、一月一亮灯、一月一整改“五个一”考核全过程管理机制，引导各单位把工作抓在日常，把功夫下在平时。2022年共开展12轮督查，涉及全市116家单位，发现问题32个。

盘州市实行“评价——整改——反馈——提升”闭环机制，印发工作提示函，督促责任单位整改销号，对整改不到位的，在年终考核中按标准扣除相应分值。目前，下发工作提示函9期，指导22家单位对自身存在问题整改销号。（余成飞）

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