本报讯 （通讯员申美 记者毛浓曦）记者日前获悉，陕西省西安市高陵区针对近年来新产业、新业态劳动争议案件不断增加等特点，于2023年12月推出“工会+法院+检察院+人社”新模式，在区劳动人事仲裁院成立区劳动争议诉调中心，发挥好工会在化解劳动争议中的作用。

“进行裁前调解，在最短的时间内化解双方矛盾，减轻劳动者的维权诉累。”高陵区劳动争议诉调中心办公室副主任、区劳动人事仲裁院院长王朵告诉记者，劳动仲裁立案后，一些可调解的案件会交给劳动争议诉调中心，由仲裁员联系双方当事人，在双方都同意的前提下进行调解。

2023年12月18日，西安市高陵区劳动争议诉调中心，一场劳动争议案件正在调解。涉案双方当事人及律师各坐一张圆桌，来自工会、法院、检察院、人社局四部门选派的工作人员坐在另一张圆桌，调解员则穿梭在3张圆桌之间，晓之以理、动之以情，争取涉案双方的相互理解。

原来，2022年7月15日，王明（化名）在为用人单位跑运输途中发生交通意外事故，右胳膊受伤。后经相关部门认定为工伤、劳动能力为四级伤残、护理等级为生活部分不能自理。因双方多次协商始终未能就工伤赔偿达成一致，王明遂就工伤待遇等提起劳动仲裁申请，用人单位亦就垫付的医疗费等提起仲裁反申请。调解中，各单位调解员认真听取双方当事人的诉求和意愿，耐心细致地讲解相关法律法规和政策，分析案件调解、仲裁及诉讼的利弊。最终双方达成和解，签订和解协议书。用人单位当日一次性向王明支付经济补偿等110万元。