本报讯 （记者邢生祥）1月1日，青海省人社厅印发《“青海e就业”工作品牌创建实施方案》，统筹实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程，创新打造“青海e就业”特色品牌。

通过实施智慧信息赋能工程，青海建立以就业创业、社会保险、劳动关系、人才人事全面协同一体化信息系统，强化与财政、民政、乡村振兴等部门信息对接。打造“青海e就业”智慧监测分析平台，及时掌握全省就（失）业、劳动力供求市场及各项业务经办情况，为全面提升人力资源开发利用效能提供数字支撑。

在职业技能提升工程方面，根据产业发展和市场需求及时调整培训工种课时，精准开展“订单式”培训、定岗定向培训和创业培训，促进培训与就业有效衔接。健全完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三位一体”多元技能人才评价体系，进一步优化社会化的职业技能评价服务，助力更多劳动者提升技能、持证上岗。

青海省人社厅相关负责人表示，青海持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，精准搭建劳务对接平台，强化入企服务和集中外出务工人员“点对点”输送，举办创业大赛、创业大讲堂等活动，发挥创业带动就业“倍增效应”。