本报讯（记者毛浓曦）近日，陕西省总工会确定20个“五强”示范县级工会，每个给予20万元的奖励补助，并对省总对口联系的62个县级工会给予5万元或10万元的资金支持。这是陕西省总为“县级工会加强年”专项工作再添的一把“硬柴”。

据了解，该专项工作开展于2022年9月。陕西省总制定了工作方案，成立了11个对口联系工作组，分赴11个市（区）开展工作；全省107个县级工会，省总、市（区）总分别对口联系62个、45个，省市两级对口联系工作组深入县级工会、基层一线调研，收集到6大方面18个共性问题。针对问题，陕西省总专门研究制定了21条措施，并筹集1.67亿元资金，“一盘棋”推进“县级工会加强年”专项工作。

陕西省总突出思想政治工作，2023年以县级工会为主体，各级工会开展“三忆”教育活动1590场、劳模工匠进校园线上线下活动600余场、文艺轻骑兵进基层活动900余场、读书活动4000余场，覆盖职工群众超过200万人次，把职工群众紧密团结在党的周围。

2023年是陕西省地方工会集中换届年，陕西省总与省委组织部联合印发《关于做好市总工会换届工作进一步加强领导班子建设的通知》，推动全省107个县级工会完成换届，县级工会主席均按同级党政副职配备，配齐建强了县级工会领导班子。

对县域内基层工会组织，陕西省总出台《陕西省社会化工会工作者管理办法（试行）》，明确了市县镇三级聘任、管理、使用责任，以及社会化工会工作者的薪酬结构和福利待遇，省总本级安排2009.2万元对基层工会聘任的1857名社会化工会工作者进行补助，以充实基层力量。

各级工会大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，吸纳新就业形态劳动者工会会员29.66万人；开展社会组织建会专项行动，新建会社会组织1252家、发展会员25047人，50人以上互联网企业工会组织覆盖率达到92.65%，工会组织和工会工作覆盖面取得突破性增长。

据介绍，“县级工会加强年”专项工作开展以来，陕西各县级工会充分发挥牵头抓总作用，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”5个方面的重点任务，不断推进产业工人队伍建设改革走向纵深。

同时，各级工会不断创新服务方式，努力构建服务职工的“15分钟”辐射圈。目前，全省新建或改造工人文化宫105家，建成工会户外劳动者服务站点4112个，全国和省级“司机之家”56家、职工书屋1207家，母婴关爱室10138个、爱心托管班202个，省级心灵驿站示范点23个，基层工会组织的影响力和美誉度不断扩大。

“全省‘县级工会加强年’专项工作成效显著，县级工会的政治性、先进性、群众性进一步增强，组织体系更加健全，维权服务更加有力，制度机制更加完善，作用发挥更加充分。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席李晓英表示，专项工作收官不收尾，下一步将以“大抓基层三年行动”为契机，坚持人力、财力、物力资源下沉，持续加强县级工会建设。