2023年东西部协作省份围绕年度帮扶协议目标任务，密切配合、通力协作，73.1万名农村劳动力通过劳务协作实现就业。截至去年11月底，东部的8个省市向西部10个省区市投入财政援助资金231.9亿元，县均投入5187万元。（见1月5日《工人日报》）

“农民工经济”已成为中西部省份经济的重要组成部分，为各地乡村振兴、脱贫攻坚和经济社会发展作出重要贡献。国家统计局2022年农民工监测调查报告显示，在外出农民工中，跨省流动7061万人，从输出地看，中部地区跨省流动农民工占外出农民工的比重为55.6%，西部地区为47.5%。分产业看，99.5%的农民工从事二、三产业。其中，从事第三产业的农民工比重为51.7%，从事第二产业的农民工比重为47.8%。可以说，当下我们身边的很多行业都与农民工有着千丝万缕的联系。

然而，由于区域经济发展不平衡，产业结构布局各有差异等因素，各地用工供需矛盾突出。在珠三角、长三角等地区，招工难问题突出。特别是一些制造业企业，招人难、留人难问题制约了企业的生存和发展，甚至一些地方出现了“以前老板挑工人，现在工人挑老板”的情况。与此同时，随着乡村振兴战略的稳步推进，回乡就业创业成为很多农民工的选择，加剧了传统用工重镇的劳动力不足难题。

让农民工找到合适、稳定的工作，关系到许多家庭的生活。在经济社会发展、产业结构调整、农民工数量变化等综合因素影响下，不同地区之间需要开展合作，让劳动力资源配置更高效更合理。比如，在一些中西部省份，农民工比例很大但当地消化不了，许多农民工面临选择难题：不出去，难以找到理想工作；出去，不知道去哪里。故而，把农民工经济做得更大更强，搞好东西部劳务协作是有益探索，有望把农民工的资源合理利用起来。

一方有资金、一方有人力，合作方能实现共赢。东部省份有关部门深入企业调研，精准掌握企业岗位需求，利用公众号、社交群组等网络平台，将海量岗位送到西部省份；西部省份抢抓东西部协作契机，扩宽就业渠道，为务工人员提供“包专车、包专列、包专厢”的组织化输出服务。“西部有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”的模式，将东西部人力资源与就业机遇有机结合起来，提高了务工人员的技能水平和就业竞争力，让东西部地区良性互动，共同发展。为此，有的省份专门设立东西部协作服务中心、法律援助协作中心等，为务工人员提供全方位服务，让合作更上一层楼。事实上，不同地区之间类似“订单式输出”“订单式培养”的合作模式已经在很多省份间建立起来，各自利用自身的资源优势不断为农民工经济添砖加瓦，其经验值得及时梳理总结。

实践证明，东西部劳务协作的模式是一种有益的制度设计。摸清用工需求及农民工底数，有针对性地招工和培训，让农民工找到收入较高、稳定性较强的工作，也让区域经济发展和人力资源优化配置有了新的可能。这种良性探索，多多益善。