近年来，济南高新区总工会通过思想引领、育训结合、产教融合“三维推进”，搭建产业工人成长成才阶梯，提升产业工人整体素质，推进产业工人队伍建设改革走深走实。

思想引领，为产业工人成长定方向。 强化对产业工人的思想政治引领。开展“学习二十大 建功新时代”等宣讲活动600余次，送课进车间、送学进班组，引领职工听党话、跟党走。同时组织“一匠五创”评选表彰工作，激励产业工人学习并践行劳模精神、劳动精神和工匠精神。

育训结合，让产业工人成才有通道。坚持“引育留用”全链条管理，让学生进校就是进厂，毕业就能就业。以“竞赛促发展助推建设世界一流高科技园区”为主题，先后开展临工集团技能高新“匠心筑梦”劳动竞赛、重点工程世界透明质酸谷项目产业示范区劳动竞赛、轨道交通R6线劳动竞赛，共计1万余名职工参与。

产教融合，让产业工人成才有保障。率先将“双元制”职业教育引入企业，在费斯托气动有限公司建立济南市首个全方位培训中心，形成了职业院校服务地方产业发展的新模式。积极对接联系驻地院校，按照产学研结合模式，通过校企合作，发挥学校办学和企业就业优势，形成由人才培养到人才使用的自然流畅的良性循环，已培养9届300多名学徒，其中239人毕业后可直接入职。（孙会沅）

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