本报讯（记者甘皙）记者从1月9日召开的2024年全国邮政管理工作会议获悉，国家邮政局2023年在维护快递员合法权益、打造高素质人才队伍方面做了很多工作，2024年会继续做好快递员群体合法权益保障工作。

2023年，国家邮政局在维护快递员合法权益方面，会同人社部出台快递行业推进劳动合同制度专项行动方案，印发合同示范文本，为推进从业人员劳动合同签订和社会保险缴纳提供制度保障。会同全国总工会推动主要品牌快递企业总部签订全网集体合同。巩固基层快递网点优先参加工伤保险工作成果，参保率稳定在90%以上。

此外，国家邮政局打造高素质人才队伍。组织开展职业技能培训46万人次，新增10.8万人取得职业技能等级证书，4454人取得快递工程专业技术职称。

2024年，国家邮政局将会同人社部、快递协会推进快递行业劳动合同“应签尽签”，实施快递行业推进劳动合同制度专项行动，推广应用快递从业人员劳动合同示范文本。积极推动快递企业依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险，鼓励将劳动合同签订情况纳入企业内部考核。督促企业加强用工管理，形成合理收入分配机制。

此外，国家邮政局将深入开展邮政快递业从业人员职业技能提升行动，组织完成基层一线从业人员职业技能培训25万人次。编制快递站点管理师、国际快递管理师国家职业标准，积极推进技能培训和等级认定，常态化开展快递工程技术人员职称评审，组织举办第九届“互联网+”快递业创新创业大赛。持续开展关爱快递员“暖蜂行动”，优化从业人员生产作业环境，持续推进“暖蜂驿站”建设。