“我就违法了，怎么着？”近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频引起广泛关注。

事件中HR可能只是一时情绪过激，但网友担心的是各式各样的就业潜规则在作怪——“有过劳动仲裁经历不要”“试用期一过就辞退换人”“维权尽量拖着”等。这些“隐形门槛”影响着公平竞争就业，更让劳动者不敢维权、放弃维权。

只有彰显法律的力量，让劳动者知道依法主动维权并不吃亏，让用人单位知道违法必究、法律红线碰不得，才能让就业潜规则无所遁形，营造出公平的就业环境与和谐的职场氛围。

网友跟帖——

@UT:道出了现实困境。

@老牛：太嚣张了，等后续！