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人手有限、资金不足，职工文化活动如何高质量开展？陕西泾阳县总工会与34个协会建立合作模式，双方约定各协会每年至少承办一期职工文化活动，工会提供场地等支持并搭建线上文体阵地，让各类职工文化活动如雨后春笋，提升了工会的影响力、凝聚力。

“上一次，40多名学员带动200多名爱好茶文化的职工加入微信群，大家希望尽快举办下一期培训活动。”近日，陕西省咸阳市泾阳县总工会职工茶艺协会会长张宁正忙着筹备新一期职工茶文化培训活动，“‘工会+协会’模式，既为茶艺协会提供大舞台，也让工会的职工文化活动更加丰富多彩。”

泾阳县地处关中平原中部，全县有基层工会组织358个、会员31763人，工会工作面临着“事多人少缺经费”的境况。作为全国总工会“县级工会加强年”专项工作在陕西省的对口联系县，如何“破局”并创新开展工作，成为全县工会干部的一道“必答题”。

2023年初，泾阳县总与县棋类协会共同举办职工象棋比赛。2天7轮比赛下来，该县职工服务中心主任王兰感慨：“专业的事要让专业的人做，有了棋类协会的参与，产生了1+1＞2的活动效果。”

象棋比赛结束后，泾阳县总循着这个思路开始探索“工会+协会”模式。经过不断地沟通协商，该县34个协会与县总建立合作模式，双方约定各协会每年至少承办一期职工文化活动。泾阳县总为职工乒乓球协会、棋牌协会、书法红色文化研究会等提供6个功能场馆，满足职工日常活动需要。同时重点吸纳奇石、花卉、茶艺、篆刻、诗词、禅舞等18个职工协会入驻县总多功能服务室，设置办公场所和会议室。

“工会+协会”模式确立后，各协会争相承办组织活动。然而，王兰又有了新的苦恼：如何把全县职工紧紧组织起来，高效开展丰富多彩、职工喜闻乐见的活动？

2023年5月18日，泾阳县总发布关于统计全县职工兴趣爱好的通知，详细摸底文艺类和文体类两大类50多项活动。之后，根据统计结果，工会干部集思广益，决定因地制宜、因时制宜，搭建一个完善的线上文体阵地。

不久，泾阳县融媒体公众号“中国泾阳”推送文章《@泾阳职工，加入我们吧，工会34个兴趣爱好班》，文章后面附上各个微信群的二维码。很快，工会干部们欣喜不已，全县职工踊跃参与，几天时间，34个职工爱好微信群吸引6000余名职工加入。

泾阳县总建立《泾阳县职工协会群管理制度》，由相应的工会、协会共同管理微信群，每一名社会化工会工作者负责两个群，各群再配一名协会人员共同管理。“如果有协会想承办活动，先在微信群里接龙，调查职工的参与度，再决定什么时候办、办几期，每期的规模多大。”王兰说。

2023年10月底，泾阳县职工乒乓球比赛开赛，消息一经发出，全县18个代表队、上百名职工报名参赛。县乒乓球协会会长张胜负责组织筹备，邀请了10多名专业裁判，比赛场地也选在县乒乓球协会俱乐部，工会与协会联系后，这个由老厂房改造的450多平方米的俱乐部便作为乒乓球培训、比赛基地被职工广泛使用。

据统计，“工会+协会”模式开展以来，泾阳县总开展职工大讲堂4期，聘请专业老师讲授泾阳文学、文物古迹等知识，600余名职工受益；开展职工摄影、手工艺、旗袍等公益培训班6期，参与职工2820人次；举办职工乒乓球比赛、工间操比赛、“最美劳动者笑脸”主题摄影大赛等6类文体比赛，覆盖职工4500人次，还代表咸阳市在陕西省职工文体活动中多次获奖。

“如今各协会争相承办职工文体活动，有专业的人负责实施，专业的场地供职工使用，工会投入活动的经费反而下降了。”泾阳县总工会主席吴李兵说，“活动持续‘升温’，受到职工好评，县级工会的影响力、凝聚力也提升了。”