本报讯 （记者王鑫 方大丰）近日，湖南省住建厅等七部门发布《关于切实保障环卫行业职工合法权益的实施意见》，围绕提高环卫工收入水平、健全环卫工风险保障机制、妥善解决环卫工住房和子女就学问题等多个方面提出措施，切实保障环卫行业职工合法权益。

文件要求，确保环卫职工月工资收入（不含奖金、津贴、补贴、工龄工资、加班工资、特殊情况下支付的工资等）不低于当地最低工资标准的130%；达不到130%的地方，应在2024年年底前根据当地最低工资标准调整到位。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10～15元。

文件规定，用人单位应按规定与环卫职工签订劳动合同，按照所在地标准为签订有效劳动合同的环卫职工缴纳住房公积金，同时应多渠道解决环卫职工特别是外来环卫职工的住房困难问题。

湖南将参照建筑施工等高危行业安全生产责任险的模式，在市政道路保洁、垃圾清运等行业推行环卫安全生产责任险。建立环卫职工特殊困难救助机制，设立困难环卫职工救助基金，对因工伤或患重病住院治疗且家庭特别困难的环卫职工给予救助。

此外，文件还提出，各级工会要扩大工会组织有效覆盖，建立环卫行业职工法律援助通道，对建档困难职工开展常态化的生活、医疗和助学救助。各环卫服务企业应加强企业工会组建，通过工会优势保障环卫职工合法权益。