本报讯（记者叶小钟 赵思远 特约通讯员沈莹）近日，经过两轮调解，广东省惠州市惠东县黄埠镇200多名工人，在不到两周的时间内，拿到了某项目公司拖欠了3个月的工资600多万元。这得益于惠东县创新推行“人社+工会+N”运作模式，与信访、住建、法院等部门联合打造劳动者维权“快车道”。

据悉，2023年以来，惠东县统筹劳动维权力量，快速查处违法侵权行为，形成部门间优势互补、效能衔接的整体合力。

根据“人社+工会+N”运作模式，惠东县在各乡镇以及在建重点项目工程工地设立工资权益保障服务站，由县人社、乡镇各至少指派1名工作人员，县总工会及其他相关部门派出法律援助律师，为劳动者提供有保障的服务。同时，将劳动纠纷化解端口前移，就近提供工资支付问题咨询、接访调处等服务。

为确保企业用工留痕、资金专项专用、劳动所得有保障，惠东县将劳动保障法律法规中涉及劳动者权益和用人单位法定责任的规定、维护劳动者合法权益的基本常识、维权渠道和诉求方式进行梳理汇总，编辑成册发放，提醒企业重视用工管理中易引发纠纷的细节，确保务工出勤有登记、报酬结算无争议、工资核算有依据、工资发放有凭证。