本报讯（记者郑莉 朱欣）1月23日，在中国国防邮电工会指导见证下，中国联通集团工会与顺丰集团工会在北京签署合作备忘录，携手探索跨行业工会组织合作共建的新模式。双方围绕建立务实有效的长期合作机制、共同助力企业经营发展、共办好事实事切实提高职工幸福感等3方面形成10项合作意向，努力形成资源共享、互学互促、共同发展的工作格局。

中国联通集团与顺丰集团分属于国有重要骨干企业和新业态企业，在工会工作中各具优势。双方工会将建立务实有效的长期合作机制，包括建立联席会议制度，共同研究合作事宜，相互借鉴工会组织建设和工会干部队伍建设的经验和做法，开展多层次工会工作交流；建立关联性工作通报协调机制，就拟定合作项目的规划与落实进行协商处理；指定联络协调人，保持日常沟通协调。

在职工培训和群众性创新创造活动方面，双方将协同开展职工技术培训、职工创新、技能竞赛等活动，推动行业技能标准制定和认证、技术推广、科研成果转化等工作。同时，实时共享互通本公司的最新经营业务政策、成果，组织关联业务交流会，共同助力企业经营发展。

在为职工办好事实事上，双方将结合深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，共同推动“会、站、家”一体化建设，探索职工服务阵地资源共享，关心关爱职工尤其是户外劳动者。值得关注的是，双方将通过开展团队建设、文化体育等活动，加强职工间沟通交流，并积极开展线上线下职工交友联谊活动，帮助单身职工脱单；协同开展职工心理健康关爱服务，提供心理健康讲座培训、心理咨询、家庭亲子心理辅导等。此外，双方将立足各自业务优势，为职工提供优惠服务。

“这是一次主动适应时代发展趋势的创新性尝试。”中国联通集团工会和顺丰集团工会主要负责人表示，双方将互学互鉴、加强合作，不断激发工会活力，进一步创新工会服务职工载体手段，打造服务职工特色品牌，为职工创造更加美好的工作生活环境。

中国国防邮电工会主要负责人认为，国企与头部平台企业工会开展共建工作，是加强工会组织建设、进一步强化新就业形态劳动者工会工作的一次探索和实践，为双方搭建了学习交流合作的平台，将有助于建强基层工会组织，优化工会服务项目，以服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，更好地团结动员职工在新征程上勇当主力军。